【新卒向け】Web系ベンチャー企業おすすめ27社の一覧。隠れた優良企業も紹介します。

ベンチャー就活

Web系ベンチャー企業に就職したいけど、どういう企業があるのか知らないなぁ

という就活生も少なくないでしょう。

Web系ベンチャー企業の中には、誰もが知っているサービスを運営しているところから、toB向けのサービスがメインであまり知られていない会社まで様々です。

そこで、今後も成長が成長が望めるおすすめのWeb系ベンチャー企業を27社ピックアップしたので紹介します。

なお、一人ひとりに合った企業は異なるので、自分に合った企業が知りたい人は、以下の就活サイトやエージェントに登録して、あなたに合った企業を紹介してもらうと楽ですよ。

Web系志望の就活生におすすめの就活サイト

その他、エンジニア志望の就活生におすすめの就活サイトは以下の記事にまとめているので、合わせてご覧ください。

Web系企業について

まずはWeb系企業について紹介します。

Web系企業とは、主に「WebやITを利用して自社サービスを開発し、顧客に提供している企業」のことを指します。

ただ、「顧客企業のWebやITサービスの開発や制作、マーケティングを支援している受託企業」も含むことがあります。

新卒向けのWeb系企業を紹介する前に、まずはWeb系企業に関する以下のことを解説します。

Web系企業によくある職種

Web系企業でよく募集されているのは以下の職種です。

  • エンジニア
  • デザイナー
  • Webマーケター
  • Webディレクター
  • 営業
  • バックオフィス

中でも、エンジニアやデザイナーは、大学や専門学校、プログラミングスクールや独学などで学習し、スキルがある人を募集している企業が多いです。

特にエンジニアは専門的なスキルを持っている人のみ募集している企業もあり、そういった会社は初任給も高いです。

一方Webマーケターや営業職は、まずは総合職(ビジネス職)として採用され、入社後の配属でどの職種になるかが決まることが多いです。

 

要は、

  • エンジニアやデザイナー ⇒ スキルが必要
  • Webマーケターや営業など ⇒ 未経験でも可

といった具合です。

SIerやSES企業との違い

IT系の企業は大きく「自社開発」「SIer(受託開発)」「SES企業」の3つに分けられます。

簡単に説明すると、以下のとおりです。

  • SIer(受託開発):クライアント企業のシステムやサービスを開発する企業
  • SES企業:クライアント企業に技術者を派遣する企業

この2つと自社開発企業との違いは、「自社のサービスをもっているかどうか」です。

SIerとSES企業の違いは、「システムを開発して納品する」のか「技術者を派遣する」のかという点です。

それぞれの違いを図にまとめると以下の通りです。

先ほども紹介した通り、Web系企業では主に自社開発企業を指しますが、Web系の受託開発をやっている会社も含むことがあります。

また、SIerとは一般的に、銀行の基幹システムなどの大規模なシステムを開発している企業を指します。Web系の受託開発をやっている会社はSIerとは呼ばないです 。

 

なお、「SIer」と「SES企業」企業では、営業とエンジニアが多くを占めています。Webマーケターやデザイナーは募集してないことがほとんどです。自社サービスを持ってないのでマーケターは必要ないですし、システムのUI設計もエンジニアがやっていることが多いためです。

また、Web系企業よりもSIerやSES企業のほうが研修が充実している傾向にあり(特にエンジニア)、未経験からでも目指しやすくはなっています。これは、SIerやSES企業が成長しようとすると、どうしても従業員数を増やしていくしかないからですね。

なお、Web系企業とSIerとの違いは、以下の記事で詳しく解説しています。
» 「Web系自社開発」か「SIer(受託開発)」か。新卒や未経験で就職すべき人を解説します。

文系でもWeb系企業に就職できる

文系でエンジニアになりたい人は不安を感じているかもしれませんが、文系でもエンジニアになれます。営業やWebマーケターももちろん文系OKです。

ただし、前述のようにエンジニアであればスキルは求められます。

文系だからといって選考で不利になることはありませんが、企業によっては理系の情報系でバリバリ研究していたなどの就活生と競うことになります。また、AI・機械学習エンジニアなどのエンジニアの中でもさらに専門性が高い職種は、よりハードルが高くなります。

なので、応募前にどのくらいのレベルが求められているのかは就活エージェントを利用するなどして確認しておきましょう。

 

だれもが知っているWeb系メガベンチャー企業12社

では本題のおすすめのWeb系ベンチャー企業を紹介します。まずは有名なメガベンチャー企業からです。

比較しやすいように、表にまとめました。

「主要サービス」には、グループ会社のサービスも一部入っています。

また、新卒年収は応募職種やスキルによっても変わります。

企業名主要
サービス
オフィス新卒年収
———–
平均年収
月間
残業
時間
就業時間平均
年齢
平均
勤続
年数
ヤフーYahoo!JAPAN
ヤフオク!
Yahoo!ショッピング
東京、大阪
名古屋、福岡
高知など
450万円
————–
765万円
19.6時間フレックスタイム制
(コアタイムなし)
35.2歳6.0年
LINELINE
LINE Pay
LINE CLOVA
東京、大阪
京都、福岡
福島など
530万円
————–
770万円
43.3時間フレックスタイム制
(コアタイム
 11:00〜16:00)
34.5歳3.4年
リクルートリクナビ
スタディサプリ
ホットペッパー
東京、
全国各地に
支店
495万円
————–
872万円
34.1時間フレックスタイム制
(コアタイムなし)
34.8歳6.2年
サイバー
エージェント
ネット広告
ウマ娘
ABEMA
東京、大阪
名古屋、福岡
504万円
————–
734万円
45.9時間10:00~19:0032.6歳7.6年
DeNAスマホゲーム
Pococha
ベイスターズ
東京500万円
————–
766万円
32.9時間フレックスタイム制
(コアタイム
 10:30~16:30)
33.6歳3.0年
楽天楽天市場
楽天カード
楽天モバイル
東京
(二子玉川)
全国各地に
支店
400万円
————–
756万円
33.0時間9:00~17:3033.7歳4.6年
メルカリメルカリ
メルペイ
東京、仙台
福岡
500万円
————–
920万円
22.3時間フレックスタイム制
(コアタイム
 12:00~16:00)
32.4歳1.5年
ZOZOZOZOTOWN
WEAR
ZOZOUSED
千葉、東京
福岡、宮崎
400万円
————–
546万円
27.5時間フレックスタイム制
(コアタイムなし)
33.1歳5.4年
カカクコム価格.com
食べログ
東京、大阪
名古屋、京都
福岡、広島
410万円
————–
688万円
24.4時間フレックスタイム制
(コアタイム
 10:00~15:00)
35.2歳4.8年
ミクシィモンスターストライク
TIPSTAR
FC東京(子会社)
東京418万円
————–
736万円
23.5時間フレックスタイム制
(コアタイム
 12:00〜15:00)
35.0歳4.3年
グリーアナザーエデン
GREE
REALITY
東京420万円
————–
774万円
36.5時間9:30〜18:3035.1歳4.7年
DMMDMM動画
DMM GAMES
DMM英会話
東京、石川408万円
————–
約600万円
15.6時間フレックスタイム制
(コアタイム
 11:00~17:00)
32.0歳データ
なし
非上場のため正確な数値が公表されてない

誰もが知っている有名企業・有名サービスばかりなので、この記事では細かい説明は省きます。ただ、以下の記事でWeb系メガベンチャー企業についてまとめているので、詳しく知りたい方は読んでみてください。

 

知名度は低めだけど優良なWeb系ベンチャー企業15社

ここからは、BtoBのビジネスを展開していたり、メガベンチャーほど規模が大きくないため知名度が低いものの、ニッチな領域で高いシェアを取っているなどの隠れた優良ベンチャー企業を15社紹介します。

先程と同様、一覧表にまとめました。

「主要サービス」には、グループ会社のサービスも一部入っています。

また、新卒年収は応募職種やスキルによっても変わります。

企業名主要
サービス
オフィス新卒年収
———–
平均年収
月間
残業
時間
就業時間平均
年齢
平均
勤続
年数
GMOお名前.com
ロリポップ
金融系
東京、大阪
仙台、宮崎
北九州
710万円
————–
624万円
25.4時間9:00~18:00
or 10:00~19:00
or 11:00~20:00
35.3歳5.9年
エムスリーm3.com
MR君
東京527万円
————–
822万円
48.0時間9:00~17:4534.7歳3.3年
エス・エム
・エス
ナース人材バンク
カイゴジョブ
リモート産業保健
東京、札幌
仙台、名古屋
大阪、など
360万円
————–
530万円
30.3時間9:00~18:0031.7歳3.3年
スマート
ニュース
SmartNews東京600万円
————–
840万円
27.5時間10:00〜19:0035.0歳データ
なし
ユーザ
ベース
NewsPicks
SPEEDA
東京、大阪523万円
————–
797万円
29.3時間フレックスタイム制
(コアタイムなし)
34.2歳2.7年
freeefreee会計
freee人事労務
東京、大阪
名古屋、福岡
400万円
————–
706万円
19.6時間フレックスタイム制
(コアタイムなし)
32.2歳2.5年
サイボウズCybozu
Garoon
kintone
東京、大阪
札幌、仙台
名古屋、松山
福岡、など
400万円
————–
600万円
13.1時間9:00~18:00
※働く曜日・時間を
 自分で決める
 ことも可能
34.6歳5.9年
SansanEight
Sansan
Bill One
東京、大阪
名古屋、福岡
490万円
————–
621万円
28.4時間9:30~18:30
or 9:00~18:00
or フレックスタイム制
(コアタイム
 10:00~16:00)
32.3歳2.5年
レバレ
ジーズ
レバテック
看護のお仕事
きらケア
東京、
全国各地に
支店
434万円
————–
約600万円
46.3時間9:00~18:00
or 9:30~18:30
or 10:00~19:00
26.8歳データ
なし
アトラエGreen
Wevox
Yenta
東京360万円
————–
739万円
28.9時間フレックスタイム制
(コアタイムなし)
30.5歳3.9年
ラクスルラクスル
ハコベル
ノバセル
東京、京都
ベトナム
インド
345万円
————
647万円
13.2時間フレックスタイム制
(コアタイム
 11:00~16:00)
34.2歳2.6年
MonotaROモノタロウ尼崎(兵庫)
東京、大阪
名古屋、茨城
370万円
————
549万円
14.3時間9:00~18:00
or 8:00~17:00
37.2歳5.4年
エニグモBUYMA
BUYMA TRAVEL
東京350万円
————
649万円
22.9時間フレックスタイム制
(コアタイム
 10:30~15:30)
34.1歳4.8年
デジタル
ホール
ディングス
広告代理店
集客支援
DX化推進
東京324万円
————
702万円
35.6時間9:30~18:00
※2年目以降
 フレックスタイム制
(コアタイム
 11:00~16:00)
32.0歳4.9年
フリーク
アウト
アドテク東京396万円
————
808万円
44.0時間10:00~19:0035.1歳1.8年
非上場のため正確な数値が公表されてない

会社名はもちろん、サービス名も知らない人が多いと思うので、1社ずつ紹介していきます。

GMOインターネット株式会社

新卒年収が平均年収を上回るというよく分からないことが起こってますが、それは

GMOインターネットグループは2023年度から、新卒採用者をエンジニアや統計の専門人材、経営者候補などに絞る方針を決めた。初年度の年収は710万円とし、採用人数の目標は設けない。

引用元:GMO、新卒採用は高度人材のみ 初年度の年収710万円|日本経済新聞

ということです。

事業内容としては、

  • ドメイン事業(お名前ドットコムなど)
  • ホスティング事業(ロリポップ!など)
  • クラウド事業(お名前.com クラウドなど)
  • セキュリティ事業(クイック認証SSLなど)

といったITインフラ領域で複数のサービスを展開し、高いシェアを誇っています。

最近では金融系の事業も展開しており、「GMOクリック証券」や「GMOあおぞらネット銀行」などを運営するグループ会社もあります。

インフラを担っているようなサービスが多いので、今どきのWeb系でありがちな「とにかく早く開発を行う」というよりは、堅実にサービスを安定稼働させるような経験のある人だと評価を伸ばせるでしょう。

» GMOインターネット株式会社の採用ページ

エムスリー株式会社

医療領域に特化した事業展開を行っています。医師や薬剤師などの医療従事者向けに情報を提供している「m3.com」や「MR君」といった医療プラットフォームを軸に、医療従事者向けの転職支援やWebメディアの運営なども行っています。

実力主義の社風が浸透しており、成果を挙げると給与にも反映されます。

また、コンサルのように非常に優秀な人達に囲まれて「しっかりと考えることを求められる」環境なので、ロジカルな思考を求められる企業と言えるでしょう。

今後10年間で国内のヘルスケア市場は10兆円以上市場規模が拡大すると予想されており、医療プラットフォームを提供しているエムスリーの価値は高まる一方です。

» エムスリー株式会社の採用ページ

株式会社エス・エム・エス

医療・介護分野に事業展開しており、その中でも人材系に強く、

  • ナース人材バンク
  • カイゴジョブ

といったサービスを運営しています。

他にも、高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決ができるように、

  • 高齢者向け食事宅配紹介サービス「らいふーど」
  • 介護で悩む人向けのコミュニティ「安心介護」

などを提供しています。

すでに日本では65歳以上の人口が25%を超えているのに加え、2040年には35%を上回る予定です。また、今後も高齢化は世界レベルで進行していくので、今後も成長し続けていくことでしょう。

» 株式会社エス・エム・エスの採用ページ

スマートニュース株式会社

ニュースアプリの「SmartNews」で有名なので、知っている人も多いかもしれません。

「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションを掲げ、日本だけでなく、アメリカや中国にも積極的に進出しています。今では世界中で月間2,000万人以上の人が利用しています。

採用も日本だけなく海外でも行っており、グローバル企業としての組織づくりもなされているため、今後も成長が期待できる企業です。

» スマートニュース株式会社の採用ページ

株式会社ユーザベース

ユーザベースも「NewsPicks」という、ビジネス系に特化したニュースアプリを展開しています。

もともと「SPEEDA」という、新規事業開発や法人営業の際に必要な情報収集・分析を効率化する経済情報プラットフォームを提供するところから始まっています。

今ではSPEEDAは米国や中国、アジアなど世界中のスタートアップ情報を網羅するデータベースを提供しています。

ユーザベースは働き方の自由度が高いことで知られており、コロナ以前からフルリモート可能・フルフレックスを実現しています。

» 株式会社ユーザベースの採用ページ

freee株式会社

クラウド会計ソフトでシェアNo.1のfreee会計を提供しています。

クラウド会計ソフトの先駆者として、今や個人事業主や中小企業にとっては、なくてはならない存在となっています。日本企業の99.7%は中小企業ですし、今後もフリーランスが増えていくという領域で勝負をしているため、今後も成長が見込める企業です。2019年12月に上場も果たしました。

会計freeeを中心に、人事労務の管理ソフトのfreee人事労務freee資金調達といったバックオフィス系の業務を効率化するサービスを包括的に展開していっています。

「スモールビジネスを、世界の主役に」というミッションに象徴されるように、中小企業を支援したいという気持ちが強い方におすすめです。

» freee株式会社の採用ページ

サイボウズ株式会社

Cybozuを始め、Garoonkintoneといった業務改善支援のツールを提供しているサイボウズ株式会社も関西支社があります。

サイボウズ株式会社といえば働き方改革を積極的に推進していることでも有名であり、「働きがいのある会社ランキング」でも2位に選ばれるなどやりがいを持って働いている人が多い企業です。

リモートワークももちろん積極的に取り入れていますし、kintoneは日本だけでなく北米にも進出しており、海外展開も順調に推移しています。

» サイボウズ株式会社の採用ページ

Sansan株式会社

名刺管理アプリのEightや、名刺管理のみならず幅広い領域で企業のDXを推進するプラットフォームのSansanで有名です。

名刺管理という競合の少ない事業領域で勝負しているため、プラットフォームになっているSansanは今後も安定した収益が見込めます。

最近では、テレビCMなどでも見かけるようになってきたBillOneという、オンラインで請求書を受け取る新規事業に力を入れています。

安定した収益源が見込める一方で、新規事業を生み出していく面白いフェーズと言えるでしょう。

» Sansan株式会社の採用ページ

レバレジーズ株式会社

ITエンジニア、看護師、介護士など、特定の職種に特化した人材サービスを会社の主力事業にしています。特に、フリーランスのITエンジニア向けエージェント「レバテックフリーランス」業界トップクラスのシェアを誇っています。

現在は、海外事業の展開に積極的です。

 

これまでに、ベストベンチャー100働きがいのある会社に選ばれるなど、誰もが認める優良メガベンチャーといえます。

就活生にもかなり人気で、内定率は0.5%という狭き門となっています。

2019年9月には、オフィス拡大のために渋谷駅直結の「渋谷スクランブルスクエア」に移転するなど、快進撃が止まりません。

» レバレジーズ株式会社の採用ページ

株式会社アトラエ

IT業界に特化した転職サイトの「Green」を主力事業としています。

そのほか、

  • 企業の組織課題の改善をサポートする「Wevox」
  • 起業仲間を見つけることや採用で活用されているビジネスパーソンマッチングアプリ「Yenta」
  • シニア向けのジョブ型マッチングサービス「Inow」

なども運営しています。

2016年に東証マザーズに上場し、いまでは東証プライムに市場替えしています。

従業員数は100人程度とそれほど多くはないですが、順調に売上や利益が伸びています。

(出典)業績ハイライト|株式会社アトラエ

今後のさらなる成長にも期待できます。

» 株式会社アトラエの採用ページ

ラクスル株式会社

toB向けのWebサービスを運営しているため、知名度は高くありません。

インターネットがまだ入り込めていない領域を狙って以下の事業を展開しています。

  • 低コストで印刷ができる「ラクスル」
  • 物流コストを大幅に削減できる「ハコベル」
  • テレビCMやタクシー広告の効果検証ができる「ノバセル」
  • コーポレートITの自動化によって業務コスト削減を図る「ジョーシス」

ただ、意外にも市場規模が大きな領域なため、今後も成長が見込めます。

TAM…獲得可能な最大の市場規模のこと

デジタル化が進む世の中の風潮に乗って、今後も売上を伸ばしていくでしょう。

» ラクスル株式会社の採用ページ

株式会社MonotaRO(モノタロウ)

就活生でモノタロウを知っている人はほとんどいないと思います。

作業工具や自動車部品など、製造業の企業向けに特化したECサイトです。

国内だけでなく、韓国やインドネシア、インドなど海外展開にも積極的です。

データ分析・機械学習を用いて、ECサイトの検索アルゴリズムの改善や配送の効率化に力を入れてます。そのため、エンジニアやマーケターを志望する学生にとって特にやりがいのある職場です。

» 株式会社MonotaROの採用ページ

株式会社エニグモ

世界中のファッションアイテムを購入できるマーケットプレイス「BUYMA」を主軸としている会社です。

海外のブランド品や海外限定商品など、現地に行かなければ手に入りづらいアイテムを、日本にいながら気軽に購入できることで人気を博しています。

円安の影響をモロに受けるため、直近では伸びが鈍化していますが、日本のファッション市場のEC化率は19.4%とまだまだ低い水準にあるため、今後も成長が期待できます。

BUYMAの他にも、

  • 海外旅行者に対して海外在住の日本人が現地でのプライベートツアーを提供できる「BUYMA TRAVEL
  • ファッション・コスメ・ライフスタイルの情報を発信しているWebメディア「STYLE HAUS

などの事業も運営しています。

2019年4月には東証一部(現在は東証プライム)に上場しており、会社の財務基盤も安定しています。

» 株式会社エニグモの採用ページ

株式会社デジタルホールディングス

株式会社デジタルホールディングスは、数多の子会社を持つデジタル推進の総合企業です。

子会社には、

などがあり、広告代理業やデジタルマーケ支援に強みがあります。

 

上記のように、受託系のビジネスが多い一方で、

といった事業会社も子会社に持っています。

今後も積極的な事業展開を繰り広げていくことでしょう。

» 株式会社デジタルホールディングスの採用ページ

株式会社フリークアウト

株式会社フリークアウトは、国産初のDSPを提供し始めた会社です。

DSP(Demand-Side Platform)とはアドテクの一種で、Webサイトの訪問者に最適な広告を配信するときなどに必要とされるサービスです。

DSPについて詳しく知りたい人は、以下の記事を読んでみてください。
» 【図解】いまさら聞けない「DSP」とは?~基礎知識編~| Urumo!

 

現在ではDSP事業以外にも、

  • 位置情報をもとに最適な広告配信を行い、店舗集客を支援
  • アプリ内でのユーザー行動の分析を支援

なども行っています。

DSPなどのアドテクは専門性が高いので理解しづらいと思いますが、データを活用したビジネスに興味がある人は向いています。

» 株式会社フリークアウトの採用ページ

 

その他、急成長中のミドルベンチャーは以下の記事にまとまっています。

 

新卒におすすめのWeb系ベンチャー企業の探し方

これまでおすすめのWeb系ベンチャー企業を紹介してきましたが、一人ひとりに合った企業は異なります。

そこで、あなたにピッタリな企業を探す方法を紹介します。

就活エージェントを使って企業を紹介してもらう

就活エージェントはあなたの希望やこれまでやってきたことなどを基に、あなたに最適な企業を紹介してくれます。わざわざ自分で探す必要がないので楽ですよ。

ただし志望職種によって利用すべき就活エージェントは異なるので、注意してください。

レバテックルーキー

レバテックルーキーは、ITエンジニアになりたい就活生や大学生・院生に特化した就職エージェントです。

エンジニアの転職やフリーランスで日本最大級のエージェントなので、エンジニア業界を熟知しています。

レバテックルーキーの強みをまとめると以下の通りです。

レバテックルーキーの強み
  1. 利用者の内定率は85%以上
  2. 大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  3. 受かるES、GD、面接ノウハウをこっそり伝えてもらえる
  4. 最短1週間で内定を獲得できる
  5. 多数のIT企業の人事とつながりがあり、独自の情報もあり

就活アドバイザーがエンジニアの知識に精通しているので、あなたの志向性やスキル、入社後のキャリアパスを考慮したアドバイスもしてもらえます。

人気があるため面談の枠は埋まりやすいので、早めに登録しておきましょう。

ただし、レバテックルーキーはプログラミング経験者に特化しているので、プログラミング未経験だけどエンジニア志望ならば、エンジニア就活を利用しましょう。

エンジニア就活

エンジニア就活は、エンジニア志望の学生に特化した就活サイトです。

文系やプログラミング未経験~ハイスキルな学生まで、あなたのスキルレベルから企業を選べます。

さらに、希望すれば、

  • プログラミング研修
  • 就活アドバイザーによる就活サポート
  • 企業からのスカウト
  • IT企業の就活イベントへの参加
  • 先輩たちのES・面接のクチコミの閲覧

などをすべて無料で受けることができます。

成長志向の高いベンチャー企業や優良企業の求人が豊富なので、エンジニアを目指す就活生なら登録必須です。

JobSpring Agent

JobSpring Agentは、マッチング精度の高さがウリの就活エージェントです。

CUBIC適性検査やAIなどのデータに基づいてあなたに合った企業を紹介してくれるため、内定承諾率70%(平均は約36%)の実績を叩き出しています。

大手の就活サイトでは、メールで大量の送られてくることが多い一方で、JobSpring Agentでは平均3~4社ほど。本当にあなたに合う企業のみを紹介してもらえるので、1社1社の選考に集中でき、結果として選考も突破しやすくなっています。

もし選考に落ちてしまっても、不合格理由から改善策を一緒に考えてくれ、内定獲得までつきっきりでサポートしてもらえます。

利用者のアンケートでも「自分の話を親身に聞いてくれるか」で平均4.4点(5段階中)と人気があり面談の枠もすぐに埋まってしまうので、早めに登録しておきましょう。

逆求人サイトでスカウトをもらう

逆求人サイトに登録して、企業側からスカウトをもらうという方法もあります。

自分では気づけなかったピッタリな企業に出会えることもあるので、まずは登録してみましょう。

中でもおすすめなのはキミスカです。

キミスカの特徴的なところは、学生は自分の選考状況をアピールに使えるところです。

どういうことかというと、例えば、

株式会社◯◯の選考で3次面接まで進みました!

というような情報を登録すると、

人事
人事

◯◯の3次面接まで行っている学生なら私も会ってみたい

と思った企業側の担当者からスカウトメッセージが送られて来ます。

なので、もし不採用になった場合でも、そのデータが次の企業の選考に活かされます。

早めに登録しておいたほうが自分の選考情報のデータが溜まって、どんどん選考を突破しやすくなるので、今すぐ登録しておきましょう。

 

その他、Web系ベンチャー企業を探す方法は以下の記事にまとめているので、合わせて読んでみてください。

 

Web系企業に受かるためのポイント

Web系企業に受かるにはどうすればいいかも、少しだけ紹介します。

すべての職種で見られているポイント

大きく以下の4点を見られています。

  1. 成長意欲
  2. 自発性
  3. 素直さ
  4. 企業風土に馴染むかどうか

 

面接の際に「成長意欲」や「自発性」をアピールする際には、

とにかく成長したいです!

と言うだけでなく、具体的な事例を話すようにしましょう。

例えば、TOEICで800点を取るために勉強している、自分で簡単なプログラムが組めるようにプログラミングを勉強している、などです。

ただ、「成長のために何をしたか」よりも「なぜそれをしたのか」のほうが重視されている印象があります。

「大学生の頃にサークルを立ち上げる」などの大きなことをしてなくても、「大学での勉強を頑張った」→「それは将来〇〇の仕事をやりたいため」→「しかし就活の中で△△という人に出会って考えが変わった」という風に、やろうと思った理由を論理的に話せたほうが好印象を得られます。

 

また、「素直さ」というのは変に自分を偽っていないか、ということです。嘘をついてまで

サークルのリーダーをやってました!

という必要はありませんし、嘘は見抜かれてしまいます。

また、回答するのが難しい質問をされたときは、素直に「分かりません」といったほうが好印象をもたれやすいです。実際に仕事をやっているとわからないことだらけなので、素直に「分からないので教えてください!」と言える人の方が吸収が早く、成長も早いためです。

そして、素直に話している様子を見て、面接官はウチの会社に合うか合わないかを判断するのです。

「企業風土に馴染むかどうか」は人それぞれ個性があるので、変に企業に合わせようとするのではなく、面接で『自分』を出した上でダメだったら別の会社を受ける、という心持ちのほうが将来的に幸せだと思います。

エンジニアやデザイナーであればポートフォリオを用意しよう

エンジニアやデザイナーであれば、どのくらいのスキルがあるのかを証明できるポートフォリオはあった方がいいでしょう。

多少レベルが低いと思っても、ないよりかはあったほうがいいです。採用するときの判断材料になりますし、企業によってはポートフォリオがないと面接が受けられないこともあるためです。

具体的なポートフォリオの作り方や、ポートフォリオのレベルが低くて悩んでいる方は、以下の記事を読んでみてください。

 

まとめ|Web系ベンチャー企業も様々

この記事で紹介した企業27社を再度見てみましょう。

繰り返しですが、Web系ベンチャー企業も様々です。

まずは以下のサービスに登録して、あなたに合った企業を知るところから始めましょう。

Web系志望の就活におすすめの就活サイト
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