防衛省・自衛隊、市役所職員を経て外資系企業で働く30代わびの転職話

わび
わび

はじめまして。わびです。

私はどこにでもいるただの残業嫌いなサラリーマンです。

現在のわび
  • 30代男性
  • 大阪府在住
  • 妻と双子の子どもと生活
  • 元公務員(防衛省、市役所)
  • 転職経験2回

現在はとある外資系企業に勤めており、年収は1000万円ほど。

キレイなオフィスで、ちょうどいいくらいの残業をしながら快適に暮らしています。

在宅勤務がメインで、通勤に費やしていた時間を好きなことに使っています。

わびの軌跡

大学を卒業してから現在に至る軌跡はこんな感じです。

  • ~34歳
    幹部自衛官

    • ワーク:基礎スキルと専門スキル確立、鬼残業
    • ライフ:家族との時間を消耗
    • 年収:約750万円

  • 34~36歳
    市役所防災担当

    • ワーク:専門スキルの向上、成長鈍化
    • ライフ:家族との時間増加、田舎過ぎて退屈
    • 年収:約500万円

  • 36歳~
    外資系企業(航空業界)

    • ワーク:スキルの最大限発揮、在宅勤務
    • ライフ:家族との時間増加、新しいことにいろいろ挑戦
    • 年収:約1000万円

2回の転職を経て、仕事とプライベートともに最高の環境を手にいれました。

 

体力と精神を消耗した幹部自衛官時代

大学卒業後、福岡県久留米市にある陸上自衛隊幹部候補生学校の門をくぐりました。

わび
わび

事に臨んでは危険を顧みず、身をもつて責務の完遂に務め、もつて国民の負託にこたえることを誓います!

ここから私の滅私奉公が始まりました。

幹部自衛官時代をまとめるとこんな感じです。

  • 引越し8回
  • 代休30日超
  • 月の残業200時間超
  • でも残業代は全くなし
  • あらゆるハラスメントの集合体

まさに男の修行でした。

 

一方で防衛省・自衛隊で以下のようなスキルを修得・経験をさせてもらいました。

  • 企画力
  • 時間管理
  • 合意形成力
  • マネジメント
  • プレゼンスキル
  • インテリジェンス
  • 災害派遣(口蹄疫、東日本大震災、熊本地震等)
  • 戦闘能力(射撃、格闘、対空戦、離島サバイバル等)

今の私があるのは防衛省・自衛隊のおかげだと思っています。

でも、防衛省・自衛隊の良いところがすべてかすむくらい体力的にも精神的にもしんどい日々…。

果てしなき消耗戦から抜け出すために、片田舎の市役所の社会人経験者採用試験を受けて転職しました。

 

不完全燃焼な毎日だった市役所職員時代

34歳の夏、私は果てしなき消耗戦を終えて、片田舎の市役所に入庁しました。

わび
わび

公務を民主的且つ能率的に運営すべき責務を深く自覚し、全体の奉仕者として誠実且つ公正に職務を執行することを誓います!

ここから私の束の間の休息の時間が訪れました。

約1年半の市役所職員時代をまとめるとこんな感じです。

  • 仕事は簡単で少ない
  • 優秀な上司が少ない
  • 若手はスペック高め
  • 壮大な紙の無駄使い
  • 休日はイベント参加
  • クレーマーとの戦い

始めはあふれんばかりのヒマな時間を謳歌していました。

しんどいのは日替わりで来庁されるモンスター市民との戦いくらい

予算とか議会対応なんて幹部自衛官のときの激務に比べると楽なものでした。

 

そんな市役所での勤務で得られた知識やスキル、経験はこちら

  • 市民のレベル
  • 地域防災の知識
  • 消費者行政の知識
  • クレーマーの対処法
  • おばあちゃんの扱い方

ある意味、貴重な経験をさせてもらいました。

そして、市役所で勤務し始めて1年くらい経った頃、仕事中にふと思ったんです。

わび
わび

このままでいいのか…?

誤解しないでいただきたいのは業務はしっかりこなしていたし、専門性を高めるために勉強もしていました。

しかし、幹部自衛官時代の自分と比べると明らかに成長が鈍化している自分に気づいたんです。


その日の夕方、転職エージェントに登録しました。

 

意外と楽勝だった公務員からの転職活動

幹部自衛官と市役所職員という極めてめずらしい職歴を持つ私…

しかも当時「転職限界年齢」ギリギリ…

なので、転職活動は長く、そして辛いものになると覚悟をしていましたが…

わび
わび

20日間で外資系企業(航空業界)に転職しました。

「公務員からの転職は難しい」とか「35歳くらいの転職は難しい」とか言われていますが、以下の手順ですぐに転職できました。

  • STEP1
    転職エージェントに登録
    よくわからなかったけどとりあえず登録
  • STEP2
    担当と面談
    とてもわかりやすい説明でスッキリ
  • STEP3
    担当のおすすめに応募
    自分のスキルと経験に合う応募書類を提出
  • STEP4
    面接を2回受ける
    過去の面接内容を教えてくれたので準備万全
  • STEP5
    内定
    条件交渉や勤務開始日の調整も担当が実施

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再掲ですが、詳しくはこちらの記事を参考にしてください。

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