公務員から転職したい人へ。dodaのレビューと使い方

公務員から転職
わび
わび

航空業界の外資系企業で働く元自衛官・公務員のわびです。詳しい自己紹介はこちら

転職活動を始める際にまず悩むことは利用する転職サイトの選択です。

最近は転職サイトについてインターネットで調べても、同じような内容の記事ばかりで判断材料になるものがありません。

この記事は、dodaを利用する際に知っておきたいことと、私が実際に利用してみて作ったレビューをまとめたものです。

この記事を読んでいただくと、あなたの転職活動において、dodaを利用すべきかどうかを判断することができますよ。

dodaとは

まずは、私がdodaを実際に利用してみてわかった必ず理解しておきたいことを中心に説明します。

dodaの特徴

一般的に転職サイトは以下の3つのタイプに分かれます。

多数の求人情報の中から、自分で求人を探し、応募する方法

転職エージェント

エージェントとの面談を行い、求人の紹介を受けて、選考に進む方法

スカウトサービス

職務経歴書を登録して、スカウトを受ける方法

それぞれの転職サイトのメリット・デメリット及びおすすめできる人は次の表のとおりです。

おすすめする人メリットデメリット
転職サイト・希望が明確
・転職に慣れている
自分のペースや
希望を重視できる
一人で転職活動を
進める必要がある
エージェント・希望が明確でない
・転職活動が不安
転職のサポートを
してくれる
結果がエージェントの
質に左右される
スカウトサービス・キャリアに自信がある
・市場価値を知りたい
基本的に受け身でいい市場価値によっては
スカウトが来ない

dodaの特徴は、すべての要素をあわせもつ総合的な転職サイトであり、特に転職サイトとエージェントの性質が強いところです。

 

dodaは無料

dodaの転職サイトやエージェント、スカウトサービスは基本的に無料です。

初めて転職する人のなかには、エージェントの利用が無料ということを信じられないという人もいると思います。

一般的な転職エージェントは、企業に「良い人材」を紹介し、コンサルティングフィーを成功報酬として受け取っています。

この「良い人材」が転職エージェントを利用する転職希望者になります。

転職エージェントのビジネスモデルは以下の通り。

なお、企業が高額の報酬を支払ってまで転職エージェントを利用する理由は次の3つ。

  1. 採用業務の負担を軽減できる
  2. 重要な求人を隠すことができる
  3. 確実に経験者を採用できる

このため、求職者側は、内定までのスピードも速く、好条件な場合が多いというメリットを無料で受けることができます。

 

dodaのレビューと使い方

続いて、dodaのレビューと使い方です。

私の利用実績、dodaの口コミ・評判、おすすめポイントやおすすめする人を紹介します。

この3つを読んで、「自分にも合いそう」と思う人は、ざっくりとした使い方を読んでみてください。

dodaの利用実績

私のdodaの利用実績は以下のとおりです。

36歳で市役所職員として働いているときに、dodaの転職サイトエージェントを利用して転職活動をしました。

dodaでは次の2つの企業の書類選考を通過しました。

  1. 日系コンサルタント会社(年収680万円)
  2. 防災関連企業(年収550万円)

面接に進む前に、別のエージェントで内定をいただいたので、辞退しました。

しかしながら、dodaの転職サイトとエージェントを使った転職活動には満足しています。

 

dodaの口コミ・評判

私はdodaを利用してみて、とてもフィットする転職サイトと感じていますが、口コミや評判は様々です。

スタッフの質がとても良いというツイートや求人の質・量ともに優れているというツイートが目立ちます。

一方で、未経験者の求人が少ない、担当者からの連絡がないなどのツイートもあるので、なかにはハズレのスタッフもいるようです。

担当者が合わないと思ったときは、担当者の変更をお願いしてみましょう。

 

dodaのおすすめポイント

私の実体験とdodaの口コミ・評判を考えると、おすすめできるポイントは次の3つです。

  1. 求人の質・量ともに優れている
  2. 大手企業から中堅企業まで幅広く網羅
  3. 20代後半から30代の求人に強い

30代という重要な時期に多くの求人を見て、納得した転職ができたのは、dodaの担当の方がとても丁寧にいろんな求人を紹介してくれたおかげです。

Twitterなどでdodaの口コミ・評判を見ていると同じように丁寧なアドバイスを受けている人をよく見かけます。

 

dodaをおすすめできる人

dodaの転職サイトとエージェントを利用して、2つの企業の書類選考を通過したことを考えると、おすすめできる人は以下のとおりです。

  1. 20代後半から30代で転職したい人
  2. 大手企業から中堅企業まで幅広く探したい人
  3. 経験者としての転職を希望する人

以上が私の利用実績、口コミ・評判、おすすめポイントやおすすめする人です。

ここまで読んでみて「自分には合ってそう」と感じた人は、ぜひ登録してみるといいでしょう。

 

dodaのエージェントの使い方

dodaのエージェントでの転職は、サービスを申し込むと、担当者が転職活動のほとんどの過程をサポートしてくれます。

基本的な転職の流れは以下の通りです。

  • STEP1
    求人状況の確認・サービスのご連絡
    申し込み後、サービス内容や面談日程について連絡が届く。
  • STEP2
    キャリアアドバイザーとの面談・相談
    転職の目的や希望条件の確認、方向性の明確化などを行う。
  • STEP3
    求人紹介・書類添削・面接対策
    求人紹介や希望する求人に合った職務経歴書の作成、面接対策などを行う。
  • STEP4
    応募・書類選考・面接
    希望する企業が決まったら、キャリアアドバイザーが企業に推薦する。面接などの日程調整もしてくれる。
  • STEP5
    内定・退職交渉・入社
    年収や待遇の交渉、入社日の調整もキャリアアドバイザーがしてくれる。

dodaのエージェントに申し込んでから、転職先の企業に入社するまで、担当者がずっとサポートしてくれます。

ですので、転職活動の結果がキャリアアドバイザーの質に大きく左右されます。

dodaのエージェントでは、キャリアアドバイザーの変更もできるので、合わないと思ったら早めに変えてもらいましょう。

 

dodaと併用すべきサービス

ここまでdodaの紹介をしてきましたが、dodaも完璧ではありません。紹介してもらえる求人は当然異なるので、dodaが微妙だったとしても、他の転職サイトではぴったりな企業を紹介してもらえることもありえます。

なので、他のサービスと併用することをおすすめします。

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ただし、求人数はあまり多くないので、圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントとの併用がおすすめ。

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まとめ|dodaのレビューと使い方

以上がdodaを利用する際に知っておきたいことと、私が実際に利用してみて作ったレビューをまとめた内容です。

dodaは、経験者として転職したい20代後半から30代向きの転職エージェントです。

転職活動を丁寧にサポートしてくれる反面、転職活動の結果がキャリアアドバイザーなどのスタッフの質に左右されます。

繰り返しですが、以下の3つに当てはまる人には、dodaを積極的に活用することをおすすめします。

  1. 20代後半から30代で転職したい人
  2. 大手企業から中堅企業まで幅広く探したい人
  3. 経験者としての転職を希望する人

以上に当てはまる人はさっそく登録してみましょう。

わび
わび

あなたの転職が成功することを祈っております!

 

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