転職サイトで
市場価値は変わる!

6問の質問に答えるだけで、
あなたに最適な転職サイトがわかる!
エンジニア未経験の方にも対応

女性エージェント1

実は、経験年数や年齢、職種などで
利用すべき転職エージェントは
変わります。

転職エージェント選びを間違うと、
こんなことになるかもしれません…
困っている男性1

エージェントが技術について全然詳しく
なくて、ミスマッチな求人を勧めてくる…​

困っている男性2

年収の話ばかりで、身につけたいスキルや
ワークライフバランスの話がなかなか通じない

転職サイト選びで失敗しないためにも
最適な転職サイトを診断してみましょう。

女性エージェント2

転職を成功させるための3つのポイント

①あなたに合った転職サイトを選ぶ!

②気になったところはとりあえず登録する!

③最終的に2~3社にしぼって併用する!

転職サイトを選ぶときの注意点3つ

注意点1転職エージェントは1つだけでなく複数利用する

転職エージェントごとに保有している求人が異なるので、複数のエージェントを利用することで、あなたに合った求人に出会える確率が上がります。ただ、あまり多すぎても転職エージェントとの面談や連絡回数が増えるだけなので、3社ほどがオススメです。

注意点2求人サイトと転職エージェントの両方を利用する

転職エージェントにあまりいい印象がない方もいるかもしれませんが、実は転職エージェントが紹介する企業は経営が安定している大企業急成長している企業が多いのです。なぜなら、あなたが入社するときに、会社は転職エージェントに高い報酬を支払っているので、お金を支払える企業しか転職エージェントを利用できないからです。

注意点3根拠のない口コミやランキングを信じてはいけない

口コミのサイトを見ていると、転職エージェントの悪い評判が書かれているかもしれません。それは、転職エージェントもすべての人に合った求人を保有しているわけではなく、人によって合う合わないがあるためです。Amazonなどでも同じだと思いますが、人は悪い評判の方を書きたくなってしまうものです。なので、悪い口コミを信じてしまうと、逆にいい転職ができなくなってしまう可能性があります。

実は公開されている求人が
全てではない…?

実は、転職エージェンは非公開求人という、一般には公開されていない求人も保有しています。一般的には非公開求人の方が公開求人より魅力的な条件になっている事の方が多いですが、以下の理由で非公開にされています。

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1. 特定の企業への応募の集中やミスマッチを防ぐため

どの転職サイトでも、人気の求人に応募が集中することはよくあります。ただ、このように一部にだけ応募が殺到してしまうと以下の様な問題が発生するため、あえて非公開にしています。

  1. 企業が採用に要する時間が無駄に増えてしまう。
  2. 転職サイトが十分に、あなたの経歴やスキルをチェックできず、ミスマッチが増えてしまう。

非公開にしなければ、企業にとっても、転職サイトにとっても、あなたにとってもデメリットが多いのです。

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2. 企業の人事や事業戦略の内情が漏れるのを防ぐため

例えば、新規事業を始めたり、既存の事業の方向転換をしたりする際に、一気に人を増やしたり、別のスキルを持った人材が必要となったりする場合があります。それらの人材の募集を、誰もが見られるサイト上に掲載されていたらどうでしょうか?せっかく極秘で進めていたプロジェクトの情報が社外に漏れてしまうことになると思います。
そのため企業は、社外に極秘の情報が漏れないようにし、他の企業との競争に勝とうとしているのです。

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3. 急募でサイト上に情報公開する時間的余裕がないため

特に急成長中の企業において、急募で募集をしている場合があります。その時は、転職サイト側も企業のニーズに応えるためにサイト上に求人を載せることよりも、企業に人材を紹介することを優先させる場合があります
そのため、サイト上には掲載されず、結果として非公開求人になってしまうことがあるのです。
非公開求人でも、マッチしている求人があれば転職サイトとの面談のときに紹介してもらえるので、まずは登録してみましょう。

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