30代で飲食業から他業種に飛び込むのは危険?賢い転職方法とは!?

ブラック企業辞める

過酷で大変だと言いながらも、飲食業で働き続けて30代を過ぎてしまった。

転職するにも何もノウハウもないし、一体どうすればいいのかも分からない。

第一、飲食業から他業種に30代で転職するなんて危険過ぎる。

こんな悩みを抱えている人もいることでしょう。

実際問題として30代の転職は危険です。当然ながらリスクは伴います。

そのためコレより先は、どうしても飲食業は嫌なんだ、他業種に転職したいんだという人だけお読み下さいね。

30代で転職するには転職エージェントを利用しない限り無理

飲食業から飲食業に就職するということは30代でも簡単にできるでしょう。ご存知の通り飲食業界はこの人手不足。30代で店長経験ありなら引く手あまたといったところですので。

しかし、30代で飲食業から他業種に転職するにはかなりの努力が必要です。そうそう容易に転職できるわけではありません。

それ相応の努力が求められます。

その努力とは、

しっかりと転職エージェントを使いこなす

という努力です。

当然の事ながら、ただ漠然と飲食店の長時間労働が嫌で、逃げたいから他の業種なら何でもいいやといった姿勢では転職はできません。

そういった姿勢は履歴書にも出ますし、転職エージェントの担当者にも熱意が伝わらないため、まともな求人を紹介してもらえません。簡単に言えばおいしい「非公開求人」を紹介してもらえないのです。

 

また一概に転職といっても、今週面接して来週内定などというような短絡的な事は普通有り得ません(飲食業では往々にしてありえますが)。

なのでしっかりとした決意・意思。これが必要になります。

そして転職エージェントも、本気で接してくれるところを選ぶ必要があります。

 

熱意と根気を持っていれば未経験でも転職はできる

もしかしたら今この記事を読んでいるあなたは、飲食業の労働環境にウンザリして、長時間労働、休日無しに嫌気がさしてこの文章を読み進めているのかもしれません。

もしそうであれば、

その気持ちを忘れず、徹底的に高めて下さい

ともすれば転職活動というのは面倒臭い事の連続です。

やることリスト
  • 履歴書を書く
  • 職務経歴書を書く
  • 転職エージェントの担当者と打ち合わせをする
  • 企業の面接を受ける
  • 異業種の勉強をする

こんな超面倒臭い事を飲食店という長時間労働をこなしながら、その隙間時間を見つけてやらなければならない。

あやふやな気持ちでやっていては挫折してしまうのです

なので本当にこの仕事が嫌だ。この仕事に時間を割くことが納得がいかない。

こういったネガティブですが、そのエネルギーを利用する事が飲食業を脱却する大きなポイントになります。

そしてそういった本気の感情・熱意はエージェントに恐ろしく伝わります。

 

本気の転職エージェントとは?

熱意をもって本気で転職に取り組む、徹底的に飲食業から抜け出すとなった時に、その思いを全面的に受け止めてくれる転職エージェントとはどういったものなのか?

  • 自分でも気づいていないキャリアを提示してくれる
  • プロのノウハウで今までの経験を次の仕事へ繋げてくれる
  • こちらの状況をよく捉えペースを考慮してくれる
  • マッチングしそうなオファーを見逃さず紹介してくる
  • 相談を受け非公開求人も案内してくれる

こういった本気で取り組んでいる人には本気で呼応してくれるエージェントを選ぶ事が重要です。

 

おすすめの転職エージェント

おすすめの転職エージェント一覧

 

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴は、なんと言っても求人数の多さ。日本一の求人数を誇ります。一般の求人サイトには掲載していない非公開求人も10万件以上あり。

様々な職種、年齢、勤務地に対応しており、転職した者の2/3は一度は登録しています。

豊富な転職支援実績データに基づく選考サポートが手厚く、履歴書作成から面接準備まで転職のプロがサポートしてくれるので、登録しておいて損はありません。

カウンセラーの対応も迅速なので、働きながらの転職活動をするのにはうってつけのエージェントです。

 

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、20代からの信頼がNo.1の転職エージェントです。

熱意のある担当者によるサポートも評価が高く、中小企業や第二新卒のための独占案件の多さに定評があります。

転職サポートについては、職務経歴書のブラッシュアップや模擬⾯接はもちろん、利⽤回数や期間に制限なく転職相談をすることが可能です。

また、関東圏・関西圏・東海地方の求人が豊富で、20~30代向けのベンチャーから大手まで優良企業の求人を保有しています。

 

パソナキャリア

パソナキャリアは、主に関東圏・関西圏・東海地域のベンチャーから大企業まで30,000件以上の求人を保有しています。

また、未経験で応募できるポテンシャル求人から、リーダー・部長・事業責任者クラスまで、多種多様な求人の取り扱いあり。

パソナキャリアの特徴としてはなんといっても親身で丁寧なカウンセリング。初めての転職の方でも安心できます。

  • 自分に合った会社に転職したい
  • 自分の転職の軸がわからない

という方には特にオススメです。

 

doda

dodaは、転職者満足度No.1、人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数でNo.1を獲得しており、職種も多種多様な求人を保有しています。

求人数もリクルートエージェントに次いで多く、非公開求人を含めて約10万件。大手企業から中小やベンチャー企業まで幅広い求人を持っています。

履歴書、職務経歴書だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれるなど、転職成功のサポートも万全です。

  • 次こそは長く働ける職場を探したいと考えている人
  • 転職活動に失敗したくない人
  • 自分の適正がまだ分からない人
  • じっくり転職活動したい!大手以外も視野にいれたい!

といった人にオススメ!

 

識学キャリア

識学キャリアは、急成長中のベンチャー企業に特化した転職エージェントです。

「識学」という組織コンサルを展開している会社が運営しています。
「識学」は大手企業や有名企業、上場企業などでも導入されており、導入企業は軒並み業績が伸びています。
また、2019年に上場した企業の10%以上は識学を導入しています。

 

特徴は何といっても紹介先企業との結びつきの強さ。組織コンサルを提供しているぐらいなので、企業の内情は知り尽くしています。そのため、高いマッチング精度が期待できます。

まだまだ相談者の数が少なく、他の転職者と競争しなくて済むので、今スグ登録しておくことをオススメします。

 

最後に|後悔しないために行動すべきは今!

この記事を読んでいるあなたは、まだ心のどこかで転職を思いとどまっているのかもしれません。

しかし、自分が行動しなければあなたの人生が変わることは一切ありません!

もし、今の職場で苦しんでいるなら今すぐ行動することをオススメします。若いほうが採用されやすいですし、職場に馴染みやすかったり新しいスキルも身に着けやすいからです。

もうあなたは苦しまなくていいんです。ブラックな飲食業は辞めて、別の業界で新たな人生を歩みましょう。

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