ベンチャー転職したら年収どうなる?→500万円が350万円です

ベンチャー転職

ベンチャーは年収が高いと思っている人もいるかもしれませんが、あまりベンチャー派の人の情報に踊らされないように気をつけてください。

ベンチャーの年収事情に関して、イメージをしっかり持ってから入社するかどうかを決めて欲しいです。

トニー
トニー

僕は20代で2回転職し、最初の転職で大企業からベンチャーに転職しています。

また、僕の経歴として、前職のベンチャーでは社員の給料を決める経営会議にも出ていたので、実経験を踏まえて下記の内容を解説します。

  • ベンチャーへ転職した場合の年収は下がるのか?
  • ベンチャーがそこまで年収が高くならない理由
  • 年収面の交渉で気をつけるべきこと
  • ベンチャーで年収を上げるための方法
スポンサーリンク

ベンチャーに転職したら年収は下がる?下がるならどのくらい?【実例】

前提として、ベンチャーへの転職はほとんどの場合年収が下がります

例外として、高学歴層が新卒で入った会社ではまだ若手なので買い叩かれているケースは上がるかもです。

前職のベンチャーに年収DOWNで入社してきた人は次のようなイメージ。

  • Aさん(元SEO会社幹部、前職年収800万円、転職後年収700万円)
  • Bさん(元メガベンチャー、前職年収1,200万円、転職後年収750万円)
  • Cさん(元メガベンチャー、前職年収1,000万円、転職後年収700万円)

※上記の人たちの中には、前職との乖離が大きいのでストックオプション(※)や入社一時金として数百万円をもらっている事例もありました。

転職後に活躍をすれば年収が上がりますが、現職で結構な額をもらっている人(目安500万円以上)は、入社時の年収は大幅ダウンを覚悟しましょう。

なお、僕がいたベンチャーは比較的給与が高い方だと思うので、現職で500万円でも350万円へのDOWNというのも全然ありえます。

実際に僕がベンチャーに転職する時にオファーをもらった別会社は、現年収450万円ほどだったのに350万円ほどで提示されました(結局入社したベンチャー が500万円のオファーで、150万円も差があったのでさすがに大きかった…)

 

ベンチャーがそこまで年収が高くならない理由

  • 高い給料を払う原資がない
  • あなたがカルチャーフィットするかわからない

順に解説します。

高い給料を払う原資がない

基本的には会社の事業で稼いだお金が原資になるのですが、ベンチャー企業はまだ事業が不安定。上場前は、事業だけで見たら赤字の会社も少なくありません。

事業で利益が出ていないベンチャーの給料の原資は、金融機関やベンチャーキャピタルから借りてくる資金(新株発行による資金調達、銀行からの借り入れなど)が一般的です。

なので、そもそもの借入額が小さければ、従業員に対して支払う額が小さくなるのは当然です。

大手総合商社や外資系の投資銀行が給料が高いのは、それだけ本業の事業で稼いでいるからです。

 

あなたがカルチャーフィットするかわからない

ベンチャーは人が足りないので積極的に採用はしたい気持ちは山々ですが、かなり慎重に採用活動をしています。

  • 10人の会社で入ってくる11人目の社員
  • 1万人いる大企業に入ってくる1万1人目の社員

いずれも同じ1人ですが、会社全体に与えるインパクトは全然違います。うっかり悪い影響を与える人を採用してしまうと、会社全体が崩壊してしまう危険もあります。

 

また、ベンチャー転職あるあるとして、肩書が立派な人が必ずしも活躍するとは限らないというものがあります。

  • 東証一部の有名企業のマネジャーだった
  • 外資コンサル/投資銀行出身
  • 大手総合商社出身

経歴がキラキラの人が応募してくると、正直採用担当としてはテンションは上がります。

ただ、ベンチャーではいかに早くアウトプットを出すのか、他の人よりも早く動けるのかというのが超大事で、大企業出身者だとスピード感が合わずに全然馴染めなかったということもあります。

 

ベンチャーへの転職では、年収交渉はここに注意

とはいえ、給与は自分の生活に直結するので転職の際に給与交渉をすることは大事です。次の2点に注意しましょう。

  • 相場を知ろう
  • 紳士的に交渉しよう

相場を知ろう

先ほど年収ダウンの例をあげましたが、ベンチャーに転職した後の年収はだいたい次のようなイメージ。

  • メンバークラス:300-500万円
  • マネジャークラス:500-700万円
  • 役員クラス:600-800万円

また、自分自身でもベンチャーの給与相場の情報を収集することが大事です。

年収について交渉するとき、自分のスキルに見合った年収がいくらなのかを知らないと、相場感のない年収を企業側に求めることになってしまい低評価に繋がる恐れがあります。

例えば、リクナビNEXTで登録してオファーを待つと、転職時に自分がもらえそうな年収のオファーがきます。それをみて相場感覚をつけることができます。

ここの努力を怠って後から後悔しないようにしましょう。

 

紳士的に交渉しよう

交渉といっても、入社の段階でいきなり年収UPを要望するのはあまりオススメしません。

忘れてはいけないのは、あなたがいかにピカピカのキャリアであろうと、まだ転職先では何一つ成果を残していないということ。

カルチャーフィットするかどうかもわからない社員に、いきなり前職と同等の給与を出せますか?採用する側の立場に立って考えてみると厳しいですよね。

なので、下記の例のように進めると今後の年収UPの余地も残しつつ、穏やかに交渉ができます。

前職ではXX円ほどもらっていましたが、こちらではまだ何も成し遂げておりません。なので、会社が定める基準の給与で結構です。もし成果を出したら、それ相応の評価をいただければと思います。

 

その他にも下記が大事です。給与交渉の準備と合わせて進めておきましょう。

  • 給与が下がる場合の生活を整えておく(無駄な支出を減らす、固定費を減らすなど)
  • ベンチャーで何を成し遂げたいかを再整理する
  • 家族やパートナーの理解を得る

よくあるトラブルは「嫁ブロック」。

妻に隠してベンチャーへの転職活動をしていた夫が、いざ内定をもらって入社しようとすると現年収から大幅DOWNすることを知った妻に激怒され内定辞退…というのはよくあるケース。

パートナーとのコミュニケーションは怠らないようにしましょう。

 

ベンチャーで年収を上げるために必要な2つの要素

年収を上げるためには、いうまでもなくその会社で活躍をすることが必要です。じゃあ活躍のための要素は何かというと、次の2つだと考えます。

  1. ベンチャーに向いてるかどうか
  2. 自分がコミットしたい事業領域か

ベンチャーに向いてるかどうか

ベンチャーには向き・不向きがあります。あなたがベンチャーに向いているかどうかは、どんな性格か・どんな特徴があるかによってある程度推測できます。

具体的な方法としては3つあります。

  1. 有料の自己分析診断ツールを使う
  2. 無料の自己分析診断ツールを使う

有料の自己分析診断ツールを使う

有料の自己分析ツールは世の中にたくさんありますが、最も有名なのはストレングスファインダーでしょう。

ストレングスファインダーはアメリカのGALLUP社が提供する世界中で最も有名な自己分析の手法で、1時間ほどテストをWebで受けると、34の資質の中からあなたが特に秀でた才能TOP5を教えてくれます。

以下の本を買うと、Web上から申し込むよりも安くストレングスファインダーを受けられるアクセスコードが手に入ります。

ただ、1つネックなのはTOP5の資質を知るのに1,980円かかること(34の全資質の順位を知るには5,850円)。

高くて手が出ないわけではありませんが、いきなり有料ツールを使うのはちょっと気が引けますよね。

そこでオススメなのは、次に紹介する無料の自己分析をやり、それ以上にもっと深掘りしたい時にストレングスファインダーをやるという順番がいいかなと思います。

 

無料の自己分析診断ツールを使う

おすすめの無料ツールは2つあります。

リクナビNEXT

こちらもたくさんツールがありますが、最も多くの転職者に支持されているのはリクナビNEXT

リクナビNEXTには多くの転職者が使う無料の自己分析ツール”グッドポイント診断“があります。

これは無料と思って侮ることなかれ。

転職エージェント日本最大手のリクルートのノウハウが結集して作られた診断なので、正確ですし診断結果も信頼性が高いです。

実際に自分もやってみたのですが、結構当たっていました(下記は僕の診断結果です)

18種類の中から、あなたの特性を5つピックアップしてくれます。

また、リクナビNEXTの求人から、その5つの強みを持つ人が活躍できる職場なども提案してくれるので、よりはっきりベンチャーの向き・不向きがわかるのでオススメです。

診断は10-15分ほどで終わるので、通勤中や昼休み、夜寝る前にサクッとできるのもいいですね。

ミイダス

ミイダスは年収診断もできますが、適職診断が非常に優秀な転職サイトです。

ベンチャーに特化しているわけではありませんが、「適性が高い&低い職種」「ストレス要因」「上下関係適性」といった、他では診断できない内容を知ることができます。

適正診断のテストの中でも、ミイダスは詳しく分析をしてくれたし、違った角度からの分析も多く、情報量が豊富でとても良かったです。

使ってみた感想はこちらにもまとめています。

 

自分がコミットしたい事業領域か

ベンチャーは楽しいことばかりではなく、事業運営は非常に苦しいです。

そんな中でも頑張り続けられるかどうかは、ベンチャーが掲げる世界感にどれだけ共感しているかどうかです。

その測り方はまずやってみるのが一番。

  • インバウンドに関する事業に関心があるなら、週末に訪日外国人旅行客のアテンドのボランティアをやってみる
  • Webマーケティングに興味があるなら、自分でブログを立ち上げてみる
  • toC向けのサービスをやってるベンチャーなら、まずは自分がお金を払って利用してみる

自分で身銭を切ったり実際に時間をかけて行動してみることで、自分の関心がどこに向いているのかの感覚が鋭くなっていきます。

この感覚は最終的に転職先を決めるときの納得度に深く影響するので、めんどくさがったりバカにしてはいけません。

 

思い立ったタイミングでの行動が成功の秘訣【まとめ】

ベンチャーへの転職は確かに年収面では厳しいことが多いでしょう。

しかしベンチャーに転職することで、今の会社にいる以上に刺激的な仕事ができたり、よりビジネスマンとして成長するための機会を得ることで市場価値をあげられるのは目先の数百万の給与よりも価値があります。

全員にオススメはできませんが、成長意欲の高い方であれば是非チャレンジしてみると良いでしょう。

 

しかし、年収相場のチェックや、交渉術が大事なことは理解しても、初めてのベンチャーへの転職ではなかなか一人で情報収集することは困難です。

トニー
トニー

独りよがりの情報収集をしてしまうと、逆にベンチャーの経営陣との交渉に失敗して相場よりも安い給料で転職することになってしまうかもしれません。

そうならないためにも、ベンチャー転職に強いエージェントを頼ることをオススメします。

転職活動は、「思い立ったタイミング」で行動するのがベストです。

せっかくあなたの貴重な時間を投資してここまで読んでいただいても、日常生活に戻ると目の前の業務に忙殺されて、ベンチャーにチャレンジしたいという気持ちが薄れてしまいます。ギリギリになって慌てて転職をすると、すでにタイミングを逸してしまっていることもあります。

だから、思い立ったタイミングで転職活動をするのが最も良いタイミング。転職サイトやエージェントの登録であればたったの5分ほどで完了です。

昼休みの休憩時間、帰りの電車の中、夜寝る前に、自分自身の将来のためにも5分だけ時間を作ってみてはどうでしょうか。

おすすめの転職エージェントを選んでおきましたので、最後に紹介します。

リクルートエージェント

日本一の求人数!非公開求人も20万件以上あります。

幅広い年代、様々な職種に対応しているため、転職するならとりあえず登録しておくことをオススメします。

  • 初めての転職の方
  • これまでの職歴や学歴にあまり自信がない人

でも問題なく対応してもらえます。

また、面接対策が充実しており、年収アップの交渉もやってもらえます。

 

doda

転職者満足度No.1!大手企業から中小やベンチャー企業まで幅広い求人を持っています。
人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数でNo.1を獲得しており、職種も多種多様な求人を保有しています。

  • 次こそは長く働ける職場を探したいと考えている人
  • 転職活動に失敗したくない人
  • 自分の適正がまだ分からない人
  • じっくり転職活動したい!大手以外も視野にいれたい!

などの人にオススメ!

 

パソナキャリア

業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人を保有!特に、IT業界やメーカーのエンジニアや営業の求人が豊富です。

初めての転職の方でも安心できるような丁寧なカウンセリングが特徴で、

  • 自分が本当に転職したいかわからない
  • 自分の転職の軸がわからない

といった方に特にオススメ。

 

JACリクルートメント

薦めたい転職エージェントNo.1!年収600万以上のハイクラス&専門職に特化した転職エージェントです。

  • 高学歴な方
  • 英語あるいは別言語の能力がある方
  • 技術職など特定スキルに関するスペシャリストの方
  • マネジメント経験がある 海外勤務経験がある方

にオススメ。

一方、現時点で年収が500万円未満の方は、登録してもほとんど求人を紹介してもらえないこともあるので注意!

 

ベンチャーセールス

転職後の平均年収603万円!20代限定の営業職に特化した転職エージェントです。

転職先の業界は、不動産、金融、IT、人材業界など様々な求人を保有しているので、あなたの求める条件に合った求人を紹介してもらえます。

  • とにかく年収アップしたい
  • 営業職としてキャリアアップしたい

といった方にオススメ。