リクルートエージェントの口コミ・評判は?転職経験者が効果的な使い方も解説

転職準備

この記事を書いている僕は20代で2回の転職経験あり。合計10社以上の転職エージェントを利用してきました。

トニー
トニー

実際に自分でも使ってみた際の体験も踏まえて、リクルートエージェントの良いところ悪いところを解説します!

この記事では下記を解説します。

  • リクルートエージェントの特徴は?
  • リクルートエージェントの良い評判 / 悪い評判
  • リクルートエージェントが向いている人の特徴
  • リクルートエージェントで転職を成功させるためのポイント
  • リクルートエージェントと合わせて登録すべきオススメ転職エージェント

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【総評】リクルートエージェントの特徴

総評としては、リクルートエージェントは、転職するならとりあえず登録しておいて損はないエージェントです。

圧倒的な求人数の多さを誇り、豊富な転職支援実績に裏付けられた転職ノウハウを無料で手に入れることができるためです。

20万件以上の非公開求人を保有しており、幅広い年代や様々な職種に対応しているので、あなたに合った求人がみつかる可能性も高いでしょう。

ただし、求人をゴリ押しされたり、求人紹介を断られるといった、対応の悪いエージェントもいるようです。

トニー
トニー

どこのエージェントでもあることですが、対応の悪いエージェントもいるようです。その対処法も後ほど紹介します。

 

リクルートエージェントとリクナビNEXTとの違いは?

リクルートエージェントの紹介をする前に、同じリクルートが運営するサービス違いを紹介します。

簡単に言うと、リクルートエージェントは転職エージェント、リクナビNEXTは転職サイトになります。

転職エージェントと転職サイトの、それぞれの得意分野を表にしてまとめると次の通り(◎:めちゃ得意、◯:まあ得意、△:苦手)。

項目転職サイト転職エージェント
手軽さ
求人数
面接・書類対策
交渉(年収、勤務時間など)
入社手続きフォロー

少し詳しく説明すると、

転職エージェントでは、まずエージェントと面談し、その後に求人を紹介してもらいます。

さらに、応募書類の添削や面接のアドバイス、面接の日程調整や企業との条件交渉など、求職者に伴走してアドバイスを行い、転職に必要な手続きを代行してもらえます。

 

一方、転職サイトの場合は、求人探しから応募書類の作成、日程調整などはすべて自分で行うため、マイペースに転職活動を進めることができます。

リクナビNEXTではグッドポイント診断や企業からのスカウトメールを受け取れるなどの、独自のサービスもあります。

 

リクルートエージェントの3つの良い評判

ではここからはリクルートエージェントの口コミ情報を見ていきます。リクルートエージェントの良い点をまとめると次の3つ。

  • 求人の量が圧倒的に多い
  • 企業のグリップ力や交渉力が強い
  • リクルートならではの転職ノウハウを得られるサービスが多い

求人の量が圧倒的に多い

リクルートエージェントの強みは、なんといっても日本最大の求人数です。

また、業種や職種の幅もかなり広く、グローバル、金融・コンサルタント、経営幹部、営業、企画・事務、ITエンジニア、電気・機械系技術職など、ラインナップがかなり豊富なのが特徴です。

他の転職エージェントと比較しても、圧倒的な求人数を誇ります。

※各社HPのデータより筆者作成

転職したいけど具体的にどんな会社が良いかわからないという人にとって、まずはたくさんの選択肢を見れるのは良いことでしょう。

その中から「この企業は良い」「この企業は自分には合わない」といった感覚が磨かれていくからです。

 

企業のグリップ力や交渉力が強い

リクルートエージェントは企業側への交渉力が強いことでも有名です。転職エージェントはあなたの希望を「給与」「入社日」などを企業側と交渉してくれる役割を担っています。

なので、エージェントがどのくらい企業側をグリップできているか(握れているか)はかなり重要で、リクルートエージェントはその点に強みがあります。

 

また、リクルートの強い営業力によって、6割以上の人が年収UPを実現しています。

 

リクルートならではの転職ノウハウを得られるサービスが多い

リクルートエージェントに登録をすると、アドバイザーとの面談以外にも様々な転職支援サービスを無料で受けることができます。

上の口コミは『面接対策セミナー』の事例です。

他にも、面接で役立つポイントを動画でまとめてくれていたりします。

 

また、リクルートエージェントの年間転職支援実績はなんと2.3万件もあります。これらの成功事例が積み重なり、ノウハウとして体系化されています。

例えば、求人チェックや選考の進捗管理ができる「Personal Desktop」は結構便利。アプリもあるので、外出先でも求人チェックやメールの対応が可能です。

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リクルートエージェントの3つの悪い評判

次にリクルートエージェントの悪い評判を見てみましょう。まとめると次の3つです。

  • 電話連絡が多くてしつこく感じる
  • 担当者の経験値が低く、求人をゴリ押しされることがある
  • 求人紹介を断られる可能性がある
  • メール連絡などの対応が多くてしつこく感じる
  • 担当者の経験値が低く、求人をゴリ押しされることがある
  • 求人紹介を断られる可能性がある

電話連絡が多くてしつこく感じる

リクルートエージェントからの電話連絡は多めのようです。

とはいえ、スケジュールを向こうから指定してくれることで覚悟が固まるというメリットもあるので、一長一短ですね。

 

担当者の経験値が低く、求人をゴリ押しされることがある

リクルート全社的に言えるのですが、営業現場の担当者は若くてガッツのある人材、というイメージが多いです。

もちろん優秀な人もいるのですが、経験値が浅い分、ヒアリング力が弱かったり対応のマナーがなっていないと感じる場面もあるかもしれません。

 

また、リクルートエージェントに限りませんが、転職エージェントの営業担当者は高い営業目標を課せられているので、あなたを転職させないと成績が悪くなり社内評価が下がってしまう構図にあります。

そのため、担当アドバイザーによっては無理に求人をゴリ押ししてくる人もいるようです。

 

求人紹介を断られる可能性がある

リクルートエージェントに応募すれば誰でも面接をしてくれるわけではありません。

厳しいですが、あなたが転職支援する価値があると見なされないと、相手にしてくれないこともあります(それにしてもTOEIC900点以上で断られるなんてあるんですね…)。

 

リクルートエージェントが向いている人の3つの特徴

次のいずれかに当てはまれば、リクルートエージェントを利用する価値があると思います。

  • 業界や業種を絞っておらず、まずは幅広く求人を見てみたい人
  • これまでの職歴や学歴にあまり自信がない人
  • 転職活動が初めての人

業界や業種を絞っておらず、まずは幅広く求人を見てみたい人

リクルートエージェントの一番の特徴は、なんといっても国内最大の求人数

職種や業種、都心部・地方・海外などのエリア、大企業・ベンチャー・外資系などなんでもござれ。

あなたがまだ転職先のイメージを持てていないならば、まずは幅広い選択肢があるリクルートエージェントに登録してたくさんの案件を見ることで、転職先のイメージが湧きやすくなります。

 

これまでの職歴や学歴にあまり自信がない人

転職エージェントには、一定以上の年収でないと登録できないような転職エージェント(JACリクルートメントやビズリーチなど)があります。

転職エージェント全体と比較すると、リクルートエージェントは比較的求職者の登録ハードルが低いです。

背景には、多くの求人数を抱えている分、職歴や学歴に自身がない人でもマッチする可能性のある求人も多く用意できていることにあります。

 

転職活動が初めての人

転職活動が初めての人は、どのエージェントが良いの?という前に、そもそも転職活動ってどうやって進めるのが正解なの?という疑問を持っていると思います。

リクルートエージェントは、国内での転職支援実績がNO.1の転職エージェントなので、過去の転職経験者のノウハウが相当蓄積されています

リクルートが得意なのは、そのノウハウを『面接力向上セミナー』などのようにノウハウを体系化して情報提供をしてくれること。

各企業との個別の面接対策もやってくれます。

 

同じくリクルートが運営する転職サイト『リクナビNEXT』でも、転職体験記や転職の流れなどの情報が得られるので、登録すると良いでしょう。

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リクルートエージェントを効果的に利用するための4つのポイント

リクルートエージェントを利用するときは、次の4つに気をつけることで効果的に利用することができます。

  1. メールの返信のレスを早くする
  2. 転職時期は「いいところがあればすぐにでも」と伝えておく
  3. 他の転職エージェントも併用して、自分にあったエージェントを探しつつ付き合う
  4. 自分に合った求人が来ない場合、面談をして目線をすり合わせる

メールの返信のレスを早くする

これは社会人としての礼儀というより、エージェントがどんな人を優先的に転職支援するのか、という視点で考えたときに重要です。

例として、100人の転職者を抱えるエージェントのAさんを見てみましょう。

Aさん
Aさん

今月の営業成績きついなー、転職者にも優先順位をつけて面談しないとな

Aさんが営業成績をあげるための戦略としては、早く転職しやすい人から順に相手をしていきます。また、一斉に連絡をして返信がある人からフォローをしていきます。

大体の転職者は複数エージェントを登録しているので、早く転職したいという人でも途中で連絡取れなくなってしまうことがあります。

Aさん
Aさん

連絡しても無視してくる人もたくさんいるけど、この人はちゃんと返信してくれるし転職のことを真剣に考えていそうだ!

こまめに連絡を返してくれる人は、Aさんとしても「この人をフォローすれば転職につながるかも」と思い、案件紹介やキャリア相談に熱心になってくれます。

 

転職時期は「いいところがあればすぐにでも」と伝えておく

転職エージェントに登録すると、必ず聞かれるのが「転職希望時期はいつですか?」という質問。

すぐにでも転職したいという人から、未定だけどいい案件があれば考えたいという人まで様々です。

いますぐに転職考えてなくても転職エージェントサービスは利用できるのですが、「全然転職考えてないです」といったらエージェントも気持ちよく対応してくれませんよね。

なので正解の回答は「いいところがあれば転職も考えている」です。すぐに転職したいという人よりは後回しにされますが、フォローする価値はあると判断されると思います。

 

他の転職エージェントも併用して、自分にあったエージェントを探しつつ付き合う

転職エージェントには各社ごとに強みがあります。先ほども紹介したように、リクルートエージェントの強みは、圧倒的な求人数と転職支援実績に基づいてパターン化された転職ノウハウ

しかし、正直仕事ができない担当エージェントにあたってしまと、その恩恵を半分も受けられません

そのため、リスクヘッジをするためにも複数の転職エージェントに登録をしておくのがオススメです。

 

リクルートエージェントと合わせて登録すべきオススメ転職エージェント

これまで見てきたように、リクルートエージェントは総合型のエージェントとしてはかなり優秀です。

しかし、残念ながら運悪くあなたの担当アドバイザーの質が低かったり相性が悪かったりする可能性もあります

原則として転職活動では複数のエージェントに登録することをオススメしており、ここではリクルートエージェントの他にも合わせて登録すべきエージェントを紹介します。

トニー
トニー

複数のエージェントを登録することで、アドバイザーとの相性に左右されず転職の成功確率をグッと上げることができるので、要チェックです!

2~3社は登録しておくことをオススメします。

第二新卒エージェントneo

面接対策や就職転職の満足度No.1!正社員での就職・転職を希望する18歳~28歳の人で、

  • フリーター、中卒、高卒の方
  • 大学中退・卒業者、就職浪人、第二新卒の方

向けにキャリアアップの転職を完全サポート。

職務経験なしの人の転職支援実績も10,000人を超えており、未経験OKの求人も5,000件以上あり。

約10,000社以上の企業の中からあなたに合った求人を探してくれます。

 

JACリクルートメント

薦めたい転職エージェントNo.1!年収600万以上のハイクラス&専門職に特化した転職エージェントです。

  • 高学歴な方
  • 英語あるいは別言語の能力がある方
  • 技術職など特定スキルに関するスペシャリストの方
  • マネジメント経験がある 海外勤務経験がある方

にオススメ。

一方、現時点で年収が500万円未満の方は、登録してもほとんど求人を紹介してもらえないこともあるので注意!

 

reフレッシュ転職

弁護士と連携しているので、労働問題も転職先を探しながら解決できます。
20代の転職を考えている方で、

  • 中々辞められずに困っている人
  • パワハラを受けている人
  • 転職に手間をかけたくない人

などに特にオススメ。

他にも履歴書・職務経歴書の作成~面接対策まで完全サポートしているため、手間を省くことができます。

未経験OK・学歴不問の求人も多数保有しており、転職による転居サポートもあります。

 

アクシスコンサルティング

コンサルファームへの転職では圧倒的な実績!外資系・IT業界などハイクラスの転職に強いエージェントです。

また、近年はIT業界のバックグラウンドを持つ方のニーズが増えており、20代後半で年収1000万円を超える方も多くいます。

  • 現役エンジニアでコンサルなどの上流工程を経験したい方
  • 経営企画、事業企画、財務、会計士、金融系などの実務経験をお持ちの方

にオススメ。

 

ベンチャーセールス

転職後の平均年収603万円!20代限定の営業職に特化した転職エージェントです。

転職先の業界は、不動産、金融、IT、人材業界など様々な求人を保有しているので、あなたの求める条件に合った求人を紹介してもらえます。

  • とにかく年収アップしたい
  • 営業職としてキャリアアップしたい

といった方にオススメ。

 

リクルートエージェントでは補えない点を他エージェントの併用で補完するのがポイントです

もちろんリクルートエージェントに登録をして提案されてくる求人もマッチしていて、エージェントも自分と相性が良く親身に対応してくれているのであれば、何もいうことはありません。

そのままリクルートエージェントで転職を進めれば良いでしょう。

ただ、担当アドバイザーとの相性が悪かったり、提案されてくる求人が微妙に自分の希望と異なる可能性が0ではありません。

だからこそ、パソナやワークポートののような他エージェントも併用してリスクヘッジをすることで、各エージェントのいいとこどりが出来ます。

 

まとめ|リクルートエージェントは優秀なエージェントだが合わなければ併用しよう

これまで見たように、リクルートエージェントは、特に転職が初めての人にとっては登録しておいて損はないエージェントだと思います。

とはいえ、担当アドバイザーの質によっては十分にサポートを受けられないかもしれません。

リスクヘッジのためにも複数のエージェントを登録しつつ、リクルートの圧倒的な実績に裏付けられたノウハウを吸収して転職を成功させましょう!

\転職支援実績No.1!/