識学キャリアの特徴・評判は?利用して大丈夫?

転職準備

識学(しきがく)キャリアは、主に成長中の企業の求人に特化している転職エージェントです。

成長中の企業の中でも、紹介してもらえるのは組織運営のルールが明確で規律と平等感のある環境の企業がほとんどです。

というのも、紹介してもらえるのは「識学」を導入している企業のみなためです。

 

「識学」を聞き慣れない人も多く、怪しいと思うかもしれません。「識学」とは一言でいうと組織内のゆがみを正す組織マネジメント理論のことです。

大手企業や有名企業、上場企業などでも導入されており、導入企業は軒並み業績が伸びています。

例えば、

  • SMBC日興証券株式会社
  • UUUM株式会社
  • 株式会社オークファン
  • 株式会社インタースペース

といった企業で導入されています。また、2019年に上場した企業の10%以上は識学を導入しています。

この記事では、識学キャリアのみならず識学についても紹介していきます。

 

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トニー
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識学キャリアの運営会社は?

識学キャリアは、2019年2月22日に上場した株式会社 識学が運営しています。

2015年3月5日に会社が設立されているので、4年という驚異的なスピードで上場を果たしました。

この上場スピードを見ていると識学の有用性が表れているようにも感じます。

会社名株式会社識学(SHIKIGAKU. Co., Ltd.)
本社所在地〒141-0032
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
事業内容・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版
代表者代表取締役社長 安藤 広大
引用元:会社概要|マネジメントコンサルティングの識学

 

売上や利益も順調に伸びていっています。

 

識学とは?

株式会社 識学では、人がどのように誤解や錯覚を起こして、どうすれば誤解や錯覚が起こらないのかを体系化・理論化したものを識学と言っています。

どういうふうに組織コンサルティングに生かしているかというと、組織におけるパフォーマンスを下げる一番の要因である誤解や錯覚を識学で無くしていくのです。

誤解や錯覚の発生の要因というのは、良かれと思ってやっている、経営者をはじめとしたリーダーの言動にあります。なので、リーダー達の言動から修正していくことで組織から誤解や錯覚を取り除き、組織のパフォーマンスを上げていく、そのコンサルティングをしています。

トニー
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これだけでは分かりづらいと思うので、実際に導入するとどのように企業が変わるのかを紹介します

 

識学を導入すると会社はどう変わるのか?

例えば以下のように変わります。

  1. 指示内容や評価基準にあいまいさがなくなり明確になる
  2. 目標を達成するために裁量権が与えられる
  3. 短い労働時間で業績が上がる

識学では「整理整頓してください」のような曖昧な指示内容はNGとしています。識学を導入すると「帰宅時に机の上に物を置かずに帰ってください」のように、

  • どのタイミングでチェックするのか?
  • どういう状態になっているか?

が明確になります。こうすることで、上司と部下の認識のズレを解消できます。

これは評価基準にも当てはまります。「この指標のを達成したら評価が上がる」というふうに、何をすればいいのかが明確で上司による主観が排除されているため、不平等感がありません。

 

また、基本的には上司からは目標のみが与えられます。売上や利益といった定量的な目標ですね。

どのように達成するのかは現場の社員に任されています。なので、上司の言ったことをやるだけではなく、自分でやり方を決められます。

 

他にも、識学を導入した企業では社員同士の認識のズレをなくすために、ルールが決められます。

ルールと言っても働きにくくなるものではなく、「誰がどこまで決めていいのか」を決めるのです。海外の会社のように職責が明確になるんですね。

このルールのおかげでムダな人間関係が減り、残業時間は減ります。

また、成果さえ上げれば評価されます。日本の会社でありがちな「頑張り」が評価されることがないので、さらに残業が減ることになります。

 

識学キャリアについて

識学キャリアの特徴

最初に言ったように、識学キャリアはこれまで紹介してきた「識学」を導入した企業の求人のみを紹介してくれるという点で、他の転職エージェントとは一線を画しています。

そのため、識学キャリアが紹介してくれる求人は、

  • 年功序列ではなく成果主義
  • 自分で仕事の進め方を考えられる環境がある
  • 社員の生産性が上がり業績も好調

な企業になります。

識学は2,000社以上に導入されていますが、まだ求人数は2021/07/05現在で300件ほどと、そこまで多くはありません。

ただ、紹介企業の業界や職種は様々です。求人例はのちほど紹介します。

職場環境としてはこれまで紹介してきたように変化した企業が多いので、自分に合いそうだと思ったらまずは登録してみるといいでしょう。

他の特徴としては、識学独自の分析ツールを使って、あなたの現在の思考を可視化することでマッチング精度を上げています。

また、LINEで転職の悩みを気軽に相談できます。大手のエージェントだと相談者の数が多すぎるのですが、大手にはない手厚いキャリア相談が期待できます。

 

識学キャリアで紹介してくれる求人例

求人は日々変わるので、ここに書いてあることは参考程度にとどめておいてください。

職種は営業や事務、飲食店の店長、インフラエンジニアやPM、Webマーケター・ディレクター、COO候補など多種多様です。

勤務地としてはやはり東京都が多いですが、埼玉や大阪、福井や秋田などの求人もあります。

 

求人の一例を紹介します。

・募集企業:三ツ星レストランのシェフや一流料理人が愛する、最高品質な卵を生産している農業ベンチャー
・職種:経営幹部/各事業部をまとめる責任者
・給与:年収500〜650万円
・勤務地:茨城県
・契約形態:正社員

トニー
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求人内容は本当に多種多様ですし、新しい求人が出ることもあるので、まずは登録して求人を紹介してもらうといいですよ。

 

識学キャリアの評判

識学キャリアはまだ利用者が少ないためか、悪い評判のツイートは見つかりませんでした。いい評判はこちらです。

まだまだ利用者は少ないですが、逆に言うと他の求職者と競争しなくて済みます。なので、転職を考えているなら今すぐ登録しておくことをオススメします。

紹介された会社が合わなそうだったら応募しなければいいだけですから。

 

識学キャリアを利用すべき人

識学キャリアを使うと業績好調な会社に転職しやすいため、実績やスキルが積みやすいです。なので、20~30代ぐらいの若い人にはおすすめです。

中でも、以下に該当する人は特におすすめです。

  • とにかく早く成長したい人
  • 自分の実力を試したい人
  • 将来的に起業したい人

成長している企業に入社すると早く成長することを求められます。入社すれば成長できるというものでもないですが、識学を導入している企業は生産性が高いので、早く帰って家で勉強をするなどすればさらに成長速度は早まります。

 

また、識学を導入している企業は成果主義です。なので、自分の実力を試したい人にも向いています。

将来的に起業したい人も、組織マネジメントについて学べるので、利用する価値はあるでしょう。さらに、まだ組織が大きくないスタートアップ企業に入社すれば、経営者としての視点も学びやすいです。

 

識学キャリアと併用すべき転職エージェント

ここまで識学キャリアについて紹介してきました。

ただ、識学キャリアの欠点はなんといっても求人数の少なさ。大手エージェントは数万、数十万の求人を保有してますから、300件程度の識学キャリアと比べると差は歴然です。

なので、識学キャリアを利用する際には、大手の転職エージェントと併用するといいでしょう。識学キャリアではワンチャン自分にピッタリな優良求人に出会える可能性もありますが、自分の職種に合った求人や自分がやりたい仕事ができる求人がない可能性もあります。

おすすめの大手エージェントはリクルートエージェントパソナキャリアdodaです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴は、なんと言っても求人数の多さ。日本一の求人数を誇ります。一般の求人サイトには掲載していない非公開求人も10万件以上あり。

様々な職種、年齢、勤務地に対応しており、転職した者の2/3は一度は登録しています。

豊富な転職支援実績データに基づく選考サポートが手厚く、履歴書作成から面接準備まで転職のプロがサポートしてくれるので、登録しておいて損はありません。

カウンセラーの対応も迅速なので、働きながらの転職活動をするのにはうってつけのエージェントです。

 

パソナキャリア

パソナキャリアは、主に関東圏・関西圏・東海地域のベンチャーから大企業まで30,000件以上の求人を保有しています。

また、未経験で応募できるポテンシャル求人から、リーダー・部長・事業責任者クラスまで、多種多様な求人の取り扱いあり。

パソナキャリアの特徴としてはなんといっても親身で丁寧なカウンセリング。初めての転職の方でも安心できます。

  • 自分に合った会社に転職したい
  • 自分の転職の軸がわからない

という方には特にオススメです。

 

doda

dodaは、転職者満足度No.1、人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数でNo.1を獲得しており、職種も多種多様な求人を保有しています。

求人数もリクルートエージェントに次いで多く、非公開求人を含めて約10万件。大手企業から中小やベンチャー企業まで幅広い求人を持っています。

履歴書、職務経歴書だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれるなど、転職成功のサポートも万全です。

  • 次こそは長く働ける職場を探したいと考えている人
  • 転職活動に失敗したくない人
  • 自分の適正がまだ分からない人
  • じっくり転職活動したい!大手以外も視野にいれたい!

といった人にオススメ!

 

最後に|成長したいなら急成長中の会社に行くべき

この記事では識学キャリアについて紹介してきました。繰り返しですが、識学キャリアは成長意欲の高い人にとっては特におすすめです。

ビジネスマンとして成長できるかどうかには環境も大きく寄与します。また、あなたが若ければ若い人、環境の重要性は高いです。

なぜなら、若い人はまだ仕事のやり方が固まっていないからです。40歳を超えてくるとさすがにそれまでの仕事のやり方を変えるのは難しいと思います。

しかし、まだ20~30代であれば自分の仕事のやり方は変えられます。そして、仕事のやり方が変わるから成長でき、結果も出せるようになります。

 

20~30代の若いときにスキルを身に着けておくと、その後の人生が少しラクになります。会社から解雇されても他の企業でやっていけるという自信がつくからです。

そのために必要なのは1歩、歩みを前に進めることです。

合わせて、リクルートエージェントパソナキャリアに登録するのもお忘れなく。

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