仕事に行くのが嫌で嫌でたまらない。
出勤途中だが、どうにかこうにか行かないで済む方法を考えている。
このままどこかに失踪してしまいたい・・・。
こんなお気持ち痛いほどよくわかります。
かくいう私自身も仕事を失踪した経験があります。
その時の心理状態。その後どういった事が生じ、どんな対処をしたのか。
あなたの参考になるか分かりませんが、こんな事を書いてみたいと思います。
ブラック企業で入社後３ヶ月持たなかった
失踪したくなった気持ちは単純です。
拘束時間がクソ長いブラック企業だったからです。朝の９時から深夜の１時近くまで拘束の会社だったのです。
なぜこんな会社で働いたのかって、当時職探しにあえいでいた私を見かねて、面倒見の良い友人が紹介してくれたわけですね。
入社後そうそうから社内の労働環境がおかしいと気付きながらも、わらにもすがる思いで就職した事と、友人の顔に泥を塗るわけにはいくまいと息巻いて頑張ってしまったのです。
また当時、会社の寮に入ってしまっていた事もあり、初期費用を工面してもらっていた都合上、さらに辞めにくいという背景も抱えていた。
ですが３ヶ月を経とうとした時には、かなり精神の限界を迎えていたのですね。
朝起きると、仕事が嫌過ぎて体が動かないのです。
頭の中はどうしたら仕事を辞めるかで一杯。
というより、もうわけがわからなくなり、会社がこの世からなくなるにはどうすればいいのか？などとバカげた発想すら浮かんでくる始末。
現実逃避することしか考えられない。
- 地球に核爆弾が落ちてこないかな
- 会社が火事になってないかな
- 怖い人に拉致監禁されないかな
こんな空想この上ない考えばかりが頭を埋め尽くしているのですね。
とはいえ平行して現実を見据えなきゃ。という責任感も同時に葛藤していたので、
- 辞めたら友人になんて言おう？
- 辞めて寮費をどう弁済しよう？
- 金も無いし辞められないか・・・
こんな考えもつきまとっていたのです。
右も左も分からなくなり失踪した
今から思い返してみるとかなり浅はかだったと感じています。
当時、友人関係には恵まれていた事もあり、別の親友の家に居候させてもらったのです。仕事を急にバックレてです。
当然その友人Bには全ての事情をさらけ出して、すぐになんとかするからなどと根拠のない説明をして泊めてもらっていたのです。
会社をバックレて失踪し、まず何が起こるかというと、
会社から鬼のような勢いで電話がかかってきます！
会社の番号、上司の個人番号、非通知、色々な形でそれこそ分刻みで着信が鳴り止まないのです。
留守録にもガンガン声が入っている。メールやラインも雨あられ。
その後２日くらい無視し続けていると、今度は実家から連絡がきます。
これもしばらくは無視しましたが、さすがに両親に何も説明しないということには耐えきれず、電話にも出て事情を話しましたね。
どの道、けじめをつけることに
この状態まで行くと、もう会社にどうけじめをつけて退職するかしかないです。
親の説得をうけ、会社側と連絡を取って退職の手続きをふみます。
厄介だったのが、社宅寮費の精算でした。
物件手配にかかった初期費用を全て一括で支払うように請求されました。
当時、中小企業ということもあり、寮費に関わる違約書などは特別交わしていなかったのですが、辞めるとなった途端に急に態度が豹変し請求してきたのです。
向こうの立場からすれば当然の対応なのでしょうが、まあ酷いものでしたよ。
こちらとしてもダメ元で、契約も交わしていないし、一括で支払うのは厳しいなんて事を言ったら、
サラ金にでもなんでも行って借りてきてくれ
こんな発言を浴びせられる始末。
話し合いの余地は全くないと判断し、それ以上食い下がるのは諦めました。
たいした貯金もない時だったので、親に頭をさげ借り入れし返済に当てました。
失踪したくなる会社ってどうなのか
最終的に、職場を紹介してくれた友人にも謝罪を入れました。
なぜそうなったのか？を全てをさらけ出して話し、労働環境も事細かに話しました。
サラ金のくだりも詳細に説明したら、業界に疎いという事もあって、
あの会社、そんな酷いの！？
と驚いてもくれました。
仕事や会社を失踪したいと考える理由は人それぞれでしょう。
手がけるプロジェクトのプレッシャーや、職場の人間関係など色々かと思います。
私の場合は「長時間労働の激務」という理由でした。だからこそ入社して３ヶ月という短期間で辞めたい気持ちが爆発的に募ったのだと感じています。
労働環境の劣悪さって、３ヶ月でこうも人を変えてしまうのです。
その職場を退いて、別の企業に就職した際に思ったことですが、
失踪したくなる会社ってどうなの？
という疑問です。
友人との都合もあり、辞めたら申し訳ないという気持ちがありましたが、最低限の労働法規も守らずに辞めたらかかったコストを一括請求する。
むしろそんな会社を選んでしまった自分のリサーチの甘さや、経験値の浅さに憤りを感じました。
ちゃんと就職活動をしないからこうなったちゃうんだ。という事を痛感したのです。
ちゃんとした会社で働けば失踪したいなんて考えない
ただこの経験が結果としてですが、その後の就職活動にもダイレクトにも活きることにはなりました。
ブラック企業に対して過敏に反応するようになったのですね。
ある意味でこの会社には感謝しています。もう２度とブラック企業を選ばないようになったからです。
自分自身のアンテナを育ててくれたといえますね。
理由は人それぞれななので一概にいい切れませんが、今の私が確実に言えることは、
ちゃんとした会社で働いていれば失踪したいなんて考えません。そんな会社すぐに辞めるべき！
の一言です。
バックレ・失踪でも再就職できます
バックレで辞めたら就職はできない・・・。
仕事を失踪したらどうなるのか・・・。
こんな不安を抱えている方も多いことでしょう。
結論を言うと、バックレで辞めても失踪で辞めても、再就職はできます。
この世で良からぬ退職をした人間全員が失業者になっているのか？と言ったら、断じてそんなことはありません。
みんな何らかの形で就職しているのです。
私の場合は、転職エージェントを使って再就職を果たしました。
そして今だからこそ、当時「失踪したい」と病んでいた自分に言ってやりたいです。
また就職できるから、早くブラック企業なんか辞めちまえ
と。
もしあなたが失踪したいほど仕事を辞めたいとお考えなら、転職エージェントに登録し相談してみる事をおすすめします。
一番のメリットは相談役ができるという点です。
そんなことで・・・と思うかもしれませんが、今の自分の状況を客観的に把握してくれる人が存在するだけで、
- 自分の置かれている状況が整理できる
- 優先順位が決まり何をしていいのかが分かる
こういった事がつかめます。
「おかしいのは会社側だ」
むしろ、こんな当たり前の気付きも生まれ、正当な手順を持って辞めるという決断に踏み切れるます。
転職エージェントは、無料なうえ応募可能な転職先も紹介してくれるので、使わないともったいないぐらい。
私のように失踪して、その後の後処理に追われるぐらいなら、転職先を決めてまっとうに退職するほうが面倒味は消えるはずです。
売り手市場の今、まともな会社で働かないと損するのは自分自身ですよ。
おすすめの転職エージェント
- 初めてでも安心 ⇒ リクルートエージェント
- 年収アップしたい ⇒ Spring転職エージェント
- 転職者の満足度No.1 ⇒ doda
- 急成長企業でスキルUP ⇒ 識学キャリア
- キャリアが浅くて不安 ⇒ マイナビAGENT
- 自分の適正年収を知りたい ⇒ ミイダス
★複数に登録しておくと転職成功率がアップします。
リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴は、なんと言っても求人数の多さ。日本一の求人数を誇ります。一般の求人サイトには掲載していない非公開求人も10万件以上あり。
様々な職種、年齢、勤務地に対応しており、転職した者の2/3は一度は登録しています。
豊富な転職支援実績データに基づく選考サポートが手厚く、履歴書作成から面接準備まで転職のプロがサポートしてくれるので、登録しておいて損はありません。
カウンセラーの対応も迅速なので、働きながら転職活動をするのにうってつけのエージェントです。
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントで年収アップしている人多数！キャリアアップを目指す人向けの転職エージェントで、外資系、法務・経理などの管理部門、第二新卒などの転職に特に強いのが特徴です。
世界でもTOP3位に入る人材会社のアデコグループが運営しており、細かなカウンセリングによる高いマッチング精度が売り。
普通のエージェントは転職者と企業側の担当が分かれているところ、Spring転職エージェントは1人で転職者と企業側を担当しています。そのため、企業カルチャーとの相性まで見極めることが可能です。
エージェントは各専門職種に精通しているため、他のエージェントにはできなかった専門的なことまで相談できます。
doda
dodaは、転職者満足度No.1、人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数でNo.1を獲得しており、職種ごとの多種多様な求人を保有しています。
求人数もリクルートエージェントに次いで多く、非公開求人を含めて約10万件。大手企業から中小やベンチャー企業まで幅広い求人を持っています。
履歴書、職務経歴書だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれるなど、転職成功のサポートも万全です。
転職活動に失敗したくない人や、次こそは長く働ける職場を探したいと考えている人などにおすすめです。
識学キャリア
識学キャリアは、急成長中のベンチャー企業に特化した転職エージェントです。
「識学」という組織コンサルを展開している会社が運営しています。
「識学」は大手企業や有名企業、上場企業などでも導入されており、導入企業は軒並み業績が伸びています。
また、2019年に上場した企業の10%以上は識学を導入しています。
特徴は何といっても紹介先企業との結びつきの強さ。組織コンサルを提供しているぐらいなので、企業の内情は知り尽くしています。そのため、高いマッチング精度が期待できます。
まだまだ相談者の数が少なく、他の転職者と競争しなくて済むので、今スグ登録しておくことをオススメします。
マイナビAGENT
マイナビAGENTは、20代からの信頼がNo.1の転職エージェントです。
熱意のある担当者によるサポートも評価が高く、中小企業や第二新卒のための独占案件の多さに定評があります。
転職サポートについては、職務経歴書のブラッシュアップや模擬⾯接はもちろん、利⽤回数や期間に制限なく転職相談をすることが可能です。
また、関東圏・関西圏・東海地方の求人が豊富で、20~30代向けのベンチャーから大手まで優良企業の求人を保有しています。