転職の不安を解消する方法

転職準備

こんにちは。20代で2回転職をしているトニーです。

今回は転職を考えているけど、不安なためになかなか1歩を踏み出すことができない人向けに、不安を解消する方法を紹介します。

結論としては、まずは小さなことからやってみると、意外と不安がなくなっていくという話です。

トニー
トニー

僕も1回目の転職の前に1年ぐらいずっと悩んでましたが、彼女が転職したのを契機に転職活動を始めると、すんなりと転職できました。

最初からハードルが高いことはやらなくていい

転職って怖いですよね。

僕も転職したことなかった時には、転職は自分とは違う世界の人たちのことだと思っていました。

何事もやったことがなければ不安を感じます。ただ、1歩目を踏み出さなければ前に進めません。

転職活動もハードルの低い順に、徐々に進めていけばいいのです。

実は、人間というのは、同じ行動を継続するという習性があるので、転職活動を始めてみると意外とすんなり進み、いつの間にか不安がなくなっているものです。

 

一般的に、転職活動を心理的ハードルが高い順に並べると次の通りです。

  • ハードル低:自分の転職理由を考えてみる
  • ハードル中:転職サイトに登録してみる
  • ハードル高:転職エージェントに相談する

自分の転職理由を考えてみる

おそらく、今のあなたは漠然と「今の会社を辞めたい」「年収アップしたい」「今の会社だと将来が不安」と思っているのではないでしょうか?

そういった不安や自分の思いを、まずは言語化してみましょう。

思っていることを紙に書き出してみるだけでOKです。キレイに書く必要もありません。

まずは自分が分かればいいだけなので。

 

転職サイトに登録してみる

次に、転職サイトに登録してみましょう。

転職サイトは、転職エージェントと違って、会員登録した後にサイト上の情報を見るだけです。自分のペースで見れるので、まだ転職するかどうか迷っている人には最適です。

また、勧誘の電話などはありませんし、配信されるメールマガジンも、最低限のものだけに絞ることができます。

募集中の求人も見ることができるので、まずは登録して求人を見てみて、転職の方向性を決めるといいでしょう。

 

おすすめの転職サイトはリクナビNEXT

リクナビNEXTであれば、自分の強みを知れるグッドポイント診断を受けたり、企業からのスカウトメールも受け取ったりできます。

リクナビNEXT(スカウト登録)

 

また、自分の適性を知りたい人にはミイダスがおすすめです。リクナビNEXTのグッドポイント診断よりも詳しい内容を知ることができます。

具体的には、「適性が高い&低い職種」「ストレス要因」「上下関係適性」といった内容です。これらのデータも転職先を決める際に参考になるでしょう。

ミイダス

 

転職エージェントに相談する

求人を見て、転職の方向性も見ててきたら、転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントを使うと、まず登録後に面談をし、転職理由や転職における条件をヒアリングされて、求職者にあった仕事を紹介してくれるという流れです。

転職エージェントが紹介してくれる企業は、お金を持っている企業が多く、年収アップの交渉もエージェントがやってくれるので利用しない手はありません。

もちろん、面接対策や書類の添削なども無料でやってくれます。

 

おすすめの転職エージェントも選んでおいたので紹介します。

おすすめ転職エージェント一覧【無料】
トニー
トニー

複数に登録しておくと転職成功率がアップします

リクルートエージェント
リクルートエージェント

日本一の求人数!非公開求人も10万件以上あります。

幅広い年代、様々な職種に対応しているため、転職するならとりあえず登録しておくことをオススメします。

  • 初めての転職の方
  • これまでの職歴や学歴にあまり自信がない人

でも問題なく対応してもらえます。

また、面接対策が充実しており、年収アップの交渉もやってもらえます。

Spring転職エージェント
Spring転職エージェント

年収UP率59%!細かなカウンセリングによる高いマッチング精度が売り。

普通のエージェントは転職者と企業側の担当が分かれているところ、Spring転職エージェントは1人で転職者と企業側を担当。そのため、企業カルチャーとの相性まで見極めることが可能。

また、エージェントは各専門職種に精通しているため、話しやすいのが特徴です。

識学キャリア
識学キャリア

実力主義・成果主義の会社に特化した転職エージェント。成長ベンチャーの求人を多数保有。

20~39歳までの人で、

  • 年功序列な今の会社に不満を持っている人
  • 今の仕事に裁量権がなく、退屈に感じている人
  • 自分の市場価値を上げたい人

に特にオススメ。

識学キャリアの詳細はこちら

パソナキャリア
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ベンチャーから大企業まで30,000件以上の豊富な求人数!未経験で応募できるポテンシャル求人から、リーダー・部長・事業責任者クラスまで、多種多様な求人を取り扱っています。

初めての転職の方でも安心できるような丁寧なカウンセリングが特徴。

24~49歳ぐらいまでの関東・関西・東海に在住の方で、

  • 自分に合った会社に転職したい
  • 自分の転職の軸がわからない

といった方に特にオススメ。

マイナビAGENT
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ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富!関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅しています。

中小企業や第二新卒のための独占案件の多さに定評あり。熱意のある担当者によるサポートも評価が高いです。

20~30代の人で、

  • 各業界の内情に詳しいキャリアアドバイザーに対応してもらいたい人
  • 応募書類の準備~面接対策まで、親身な転職サポートを受けたい人

に特にオススメ。

 

転職活動の前に知っておくべき転職の心得

転職に対して不安もあると思いますが、いつまでも転職をためらっていると取り返しのつかないことにもなり得ます。

ここでは、転職の前に知っておいたほうがいいことを3つ紹介します。

年齢を重ねるごとに転職のハードルは高くなる

基本的に、年齢を重ねれば重ねるほど実績が求められるようになります。

年齢が若いうちはポテンシャル採用もありえますが、だいたい社会人6年目をすぎると実績がないと転職は難しくなってきます。

 

また、年齢を重ねると未経験職種への転職も難しくなってきます。

基本的には若い人の方が学習能力が高く、職場への適応能力も高いからです。

なお、転職のタイミングについては以下の記事で紹介しています。

 

転職ではある程度の妥協も必要

残念ながら、完璧な職場というものは存在しません。

仕事の内容、給料、労働時間、働く環境などどれかは自分の理想通りにいかない部分が出てくると思います。

だいたい8割ぐらいが自分の希望と合っていれば御の字でしょう。

いつまでも自分の希望条件にこだわっていては、転職のベストタイミングも逃してしまいます。

 

また、もし内定が出た後に転職すべきか迷ったら、以下の記事を読んでみてください。

 

1人で転職活動をすると失敗する確率が上がる

実は、僕は1回目の転職はエージェントも使わず、1人でやりました。

大企業からベンチャー企業に転職したのですが、合いませんでした…。結果、また大企業(メガベンチャー)へと転職するハメになります。

ベンチャーを経験できたのはよかったのですが、若くして転職回数が多いと次の転職はやりづらくなるので、短期間で転職を繰り返すのはおすすめできません。

トニー
トニー

そして、他の人の力を借りずに1人でやろうとすると、僕のように失敗します。。

だからこそ、転職エージェントの利用は必須なのです。

 

まとめ|行動していれば結果はついてくる

ということで、転職を悩むぐらいであればまずは行動してみることをオススメします。

最初はハードルが低い転職理由の整理から始めてみましょう。

とはいえ、転職は人生のターニングポイントになる出来事なので、1人でやろうとせずに、相談できるパートナーを持つことが重要です。

 

また、どれだけ考えたり情報を集めたりしても、失敗することはあります。実際に転職してみないとわからないことも多いからです。

でも、若いうちならまた転職し直せばいいだけです。これが年齢を重ねてくるとそうもいかなくなります。

人生で一番若いのは今日です。あとで後悔しないように、小さな1歩からでも行動してみましょう。

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