ブラック企業で7年半勤めたブラックの転職体験談

はじめまして、ブラックです。私自身が何か悪いことをしたからブラックと名乗っているわけではありません。

ただ黒い色が好きなんですよ、私。

今では軽い冗談も言えるようになりましたが、ブラック企業で働いていた当時は、とにかく仕事に追われる日々で、お客さんに向ける笑顔以外では笑う余裕するありませんでした。

そんな私でもなんとか転職に成功しましたので、この経験があなたの役に立てば嬉しい限りです。

体に不調が現れるレベルならまず辞めるのもアリ

ここからはあくまでも私の体験談です。

私は7年半の間、ブラックな飲食店に勤務していました。

月の労働時間は400時間近くにのぼっていましたが、上司も似たような環境で働いている事や、経営者自身もこの業界は長時間働くのが当たり前という事を常日頃から言っていたので疑問にも感じてなかったのです。

といった偏った思考を、常日頃からすり込まれていた事も起因していたのかもしれません。

とは言え、周囲の友人やネットでの情報を見るにつれておかしいという状況を理解し始めます。

　

長時間労働や精神面でのプレッシャーが生活に支障をきたすレベルにまで行き着き、異常さが際立ってきたのですね。

体に原因不明のジンマシンができたり、休めないため親戚の葬儀に行けないなどを実際に経験するにつれその思いは加速しました。

根回しからくるマインドコントロールに気付いたのはこのあたりからでした。

仕事前になると謎の頭痛が起きていましたが、今思えば生活が全て仕事で埋めつくされていることに対する精神的なストレスが引き起こしていたのかもしれません。

　

そしてついに、

辞めたい

そんな思いが募り始めます。

厳密に言えば、こんなおかしい状況を辞めたい。

です。

　

一度辞めたいと感じ始めると、その思いはどんどん膨らんでいき、しまいには今すぐにでも辞めたいと考えるようになりました。

今すぐこの環境から逃れられるのなら…

　

次が決まってから退職するのが普通の段取りなのでしょう。収入源がなくなるので当然です。

ですがそんな事は言ってられなくなりました。

一度、不条理感を感じるようになると、全て会社から騙されている気持ちになってしまい、辞めることしか考えられなくなったのですね。

転職先は決まっていませんが退職を決断しました。

　

退職は大揉め

ブラック企業で７年半もの勤務実績があると、結構出世します。

出世というか、会社にとってだいぶ都合のいい人間に同化させられてしまうのです。

その人間が「退職」の申し出をするのだから大揉めですよ。

こんなバカげた事を言われる始末。どこの業界に退職に1年を要する会社があるのか。

挙句の果てには、社長を筆頭にして幹部社員が私から退職の話し合いを避けるようになっていきました。

こんな感じでノラリクラリと話し合いの場を設けようとしないのです。

　

その瞬間気づきましたね。

こんな感情を強くいだきました。

しかも上司の中にはあからさまに、演出で引き止めてる感が満載の人がいました。これに気づいてしまった。

「所詮こいつは役者だ。いつまでもこいつと同じ舞台で踊ってられるか」

　

怒りを味方につけないと正気を保ってられなかったので、自分の中で意図的に感情を噴出させました。

オーナー経営者、部長、マネージャー、役者を具体的な日時を決めて一同に呼び出し、どうゆうプランニングで退職できるかをハッキリ言いました。

またこの時、辞めたい理由が「長時間労働」なこと、長時間労働で社員を雇わなければ会社が成り立たないゾンビ経営状態にあることもついてやりました。

かなりの剣幕でまくし立てたからなのか、その思いは伝わり、結果として最初の退職の意を申してから3ヶ月後には辞めることができました。

一度退職が明確に決まってしまうと、思いのほかブラック企業の人間どもはおとなしかったです。

　

結果的に転職も成功した

転職活動は完全に退職をした後に行いました。

私としては結果的にこれが良い方向に行ったと感じています。

というのも、ブラック企業のような長時間拘束の中でじっくり転職活動をするのは正直難しい。

取れる時間も限りがあるし、激務の中で体に鞭打って、転職活動をおこなっても疲れて妥協してしまい、また次の職場もブラック企業。こんな事にもなりかねない。

経済的な事情が人それぞれなので断定はできませんが、一度ブラック企業をスッパリと辞めてしまって、じっくり転職活動を行った方が、その後の成功率は上がる。

今ではこう客観視できています。

　

退職後の転職活動は自由にできた

自由な時間ができたので、転職活動はじっくり取り組む事ができました。

じっくりというよりも、こうしてみようと考えていた事を思う存分できたといった方がしっくりきます。

転職活動は複数の転職エージェントに登録しまくりました。こんな事は時間が無ければ実現できません。

　

複数の転職エージェントに登録すると、似たような案件を紹介されることがあります。場合によっては同じ求人です。

その案件の事をそれぞれのエージェントに対して、徹底的に根ほり葉ほり聞きまくりました。

更には複数のエージェントで同時進行で転職活動を進めている事も、おもいっきり公開して試しました。

悪どいと思いましたが、それぐらい貪欲にいかないとブラック企業は避けれないと思ったのですね。

　

面白いことにこれをやると、転職エージェントごとの担当者の「態度」の違いが出るのです。

急に態度が変わる人。紹介するのを辞めるエージェント。むしろ必死に対応してくれる人。自分が本音を話せば、本音で対応してくれる人。

色々ありますが、このやり方のほうが自分の中で担当者の足切りができた分、良かったと思っています。

　

エージェントによっては、業界の裏話やこれからどうなっていく業界かなどが聞けて面白かったです。

私の場合、doda経由で異業種への転職になりましたが、複数の転職エージェントに登録したことで、担当者の誠意が見れて良かったと感じています。

⇒おすすめの転職エージェントはこちら

　

自分で下調べも行った

もうブラック企業では二度と働きたくなかったので、転職エージェントから紹介された会社は自分でもじっくり研究しましたね。

これらの情報と、エージェントの担当者の意見を組み合わせ、自分なりに客観的に判断していきました。

実はこの行動、面接時に業界研究に熱心な人という印象を与えられるメリットもあります。

　

結局のところ、応募する会社がブラックかどうかは完全には分かりません。

会社側は会社側で内部のボロは表に出したくないだろうし、実際の詳細は入社してみないと分からない部分が多すぎます。

転職エージェントの担当者にいくら突き詰めたところで、実際にその会社で働いた事が無ければ「絶対大丈夫」なんて分かるわけがない。

こっちのエージェントではこういってたけど、あっちのエージェントは全く正反対の事を言っているなんてことも起こり得ることですし、実際にそういった事もありました。

そんな中で最終的な決断をするのは自分だし、あとは自分の足で得た情報を頼りにするしかないのです。

　

こうして私はなんとかブラック企業から抜け出すことに成功しました。

　

そもそもなぜブラック企業を抜け出せないのか？

ここまで読んでいただきありがとうございます。
もしかすると、この記事を読んでいるあなたもブラック企業に勤めていて悩んでいるのかもしれません。

　

私も経験者だから断言できます。もしそうなら、

ブラック企業に勤めていてもメリットはありません。今すぐにでも転職すべきです。

　

とはいえ中々辞められないのが現実でしょう。

それもそのはずです。

なぜ、辞めれないのか？

それは会社からマインドコントロールをされているから。

　

この場合のマインドコントロールとは、

• この会社にいることしか選択肢がないと思わされている
• しかもその選択を自ら選んでいる。ことになっている

です。

　

そうこうしているうちに、ブラック企業独自の激務がゆえに脱出するための気力がなくなっていきます。

実はこれこそが、ブラック企業の本当の狙いなのです。

　

こうなると後は、

このどちらかに追いやられます。

　

そうならないためにはどうするべきか？

ブラック企業の幹部、上司は役者だと割り切る

これしかないのです。

　

もしかするとあなたの会社もこんな会社じゃありませんか？

ブラック企業は真面目で熱心なあなたが大好きです。

無理難題をふっかけても、不平不満を言わずに誠実に業務に取り組んでくれるからです。

そして、あなたが「この会社って少しおかしい？」と感じながらも辞めずに頑張ってしまうのは、水面下でブラック企業から根回しをくらっているからです。

あなたは自社でこんなシーンに出くわした経験がありませんか？

こういった事が日常で垣間見えるため、自分も辞めたいなんて言い出したら、同じような境遇にさらされるのでは？と恐怖心が芽生え、言うに言えないのです。

ですが、ここで視点を一気に変えて下さい。

ブラック企業を抜け出した私が言いますが、これらの対応は、

全て演出です。

あなたを縛りつけるための演技、演劇です。彼らはみんなただの役者に過ぎません！

「ウチでやってけないヤツはどこ行ってもダメ」は全くの嘘、虚言です。

　

劣悪な環境にいながらまともな仕事なんかできるわけないので、辞めた途端に有能になる人は大勢います。

実際問題、私自身もブラック企業を辞めた途端に才能が開花し、出世飛躍しました。

というのもたいていのブラック企業の場合、まともな教育体制が敷かれていません。

仕事でミスをしてしまった時に、上司は感情的になり怒鳴りちらし、胸ぐらをつかんで、

などの恐怖心を感じさせて、それで解決しようとします。

　

逆に、まともな会社では部下がミスをした際に、上司が報告を受けて、次にそうならないようにするためにはどうするか？といった原因と対策を二人三脚で考えます。

ミスに対する思考力・考察力が身につき、上司とのコミュニケーションも取りやすくなるため、問題解決能力も向上するため実力が開花していくのです。

これが普通なのです。こういった事が毎日当たり前のようになされる。

　

一方は恐怖心で萎縮し、辞めないように高圧的な態度で囲い込む企業。他方は、問題を一緒に解決し、実力を開花させてくれる優良企業。

同じ人生の中で、果たしてどっちの会社で働いて過ごすことが有意義になるのか？

　

最後に

あなたもブラック企業に勤めているなら、やはり私は転職することをオススメします。私ももう二度とあの地獄のような日々を味わいたくはないです。

ただし、転職エージェントを複数登録して本格的に転職活動をしようと思えば、まとまった時間が必要になります。

ブラック企業には膨大な時間が奪われます。判断を先延ばしにすればするほど、年齢要因が引っかかってくるので転職には不利になります。

　

私の場合は辞めてから時間を作りました。

働きながら転職先を見つけるという王道のやり方の方が無難だという方もいるでしょう。

しかし今では、ブラック企業での違法残業が証明できれば７日間の待機期間後に、失業保険が貰えることもあるのです。

どちらが良いとは言えませんが、ブラック企業を抜け出すための手段として自分のようなやり方もあるという事を参考にして頂ければと思います。

※今では月に４００時間なんてなくなりましたし、みなし労働時間制ですが超過した分の残業代は支給されています。

おすすめの転職エージェント

最後におすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェント自体の利用は無料なので、とりあえず相談だけしてみるという使い方でもありでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴は、なんと言っても求人数の多さ。日本一の求人数を誇ります。一般の求人サイトには掲載していない非公開求人も10万件以上あり。

様々な職種、年齢、勤務地に対応しており、転職した者の2/3は一度は登録しています。

豊富な転職支援実績データに基づく選考サポートが手厚く、履歴書作成から面接準備まで転職のプロがサポートしてくれるので、登録しておいて損はありません。

カウンセラーの対応も迅速なので、働きながら転職活動をするのにうってつけのエージェントです。

LHH転職エージェント

doda

dodaは、転職者満足度No.1、人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数でNo.1を獲得しており、職種ごとの多種多様な求人を保有しています。

求人数もリクルートエージェントに次いで多く、非公開求人を含めて約10万件。大手企業から中小やベンチャー企業まで幅広い求人を持っています。

履歴書、職務経歴書だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれるなど、転職成功のサポートも万全です。

転職活動に失敗したくない人や、次こそは長く働ける職場を探したいと考えている人などにおすすめです。

アデコ転職エージェント

アデコ転職エージェントは、日本で37年以上の人材事業を運営している実績があります。

人気の事務職や営業の求人に特に強く、一般事務や経理事務、総務事務や英語を活かす事務系の求人が多めです。他にも、IT系や広報・マーケティングの求人などもあります。

他の大手の転職エージェントと比較すると求人数は少なめですが、やはり求人数が少ない事務職に強いのが魅力的です。事務未経験でもOKな求人もあります。

ただし、特に事務職は人気なので、20代～30代前半ぐらいまででないと求人が見つからない可能性もあります。

何はともあれ面談してみないと分からないので、まずは相談してみましょう。平日の遅めの時間帯も面談可能です。

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、20代からの信頼がNo.1の転職エージェントです。

熱意のある担当者によるサポートも評価が高く、中小企業や第二新卒のための独占案件の多さに定評があります。

転職サポートについては、職務経歴書のブラッシュアップや模擬⾯接はもちろん、利⽤回数や期間に制限なく転職相談をすることが可能です。

また、関東圏・関西・東海地方の求人が豊富で、20~30代向けのベンチャーから大手まで優良企業の求人を保有しています。