20代で営業以外の仕事に転職するコツ！転職成功者はコレで成功した

「ここまで頑張ったけどもう辞めたい」

「営業以外の仕事がしたい！」

と悩む20代の人も多いと思います。

その中には「20代で転職は早いかな？」と踏み出せない人もいるのではないでしょうか。

そこで今回は、20代で転職に悩んでいる人の役に立つようなコツや戦略を紹介していきたいと思います！

ぜひ、これを参考に営業以外の仕事に転職してみてくださいね！

20代の営業マンが抱える悩みとは？

20代で営業をしている人には20代ならではの悩みがあります。

• 会社のイメージが違いすぎた
• 仕事、仕事でプライベートの時間がない
• スキルが身についている気がしない
• 自分の将来像が描けない
• 人間関係

など様々あるようです。

これを見ているみなさんにも当てはまっている悩みもあるのでは？

実際に営業の仕事は残業や休日出勤は当たり前ですし、人間関係の悩みなんか尽きることはないでしょう。

さらに「就職したときと仕事のイメージが違った」「自分に合う仕事じゃなかった」とまだ社会人経験が短い20代の人ならではの悩みも多く見られました。

こんなにたくさんの悩みを抱えながら営業の仕事を続けるなんて、相当なストレスを感じてしまいますよね。

そんなストレスや悩みから逃れるため、理想の仕事を見つけるためにも転職してみてはいかがでしょうか。

20代で営業以外に転職するメリットと注意点

営業の仕事とおさらばしたいと思っている20代のみなさん。

実は20代での転職にはメリットがあるんです！

その反面注意するべきこともあるので、転職活動をする前に確認しておきましょう。

転職に有利！20代ならではのメリットとは？

20代での転職には3つのメリットがあるので、早速見ていきましょう！

実績よりも『ポテンシャル』重視

20代の人は実績よりも『ポテンシャル』や『仕事への情熱』などが重視されるため転職成功率が高いと言われています。

その理由は、若い人は柔軟性があるうえ何事も吸収し成長してくれると考えられているからなんです！

それが30代になってくるとスキルやキャリア重視に変わってきてしまうので、20代ならではのメリットと言えるでしょう。

転職成功のためにも、このポイントをしっかりアピールしてくださいね！

未経験の職種への転職が可能

年齢を重ねるごとに難しくなってくる未経験の職種への転職も、20代なら成功の可能性がとても高いんです！

やはり若さならではの吸収力や柔軟性で、未経験の仕事にも対応できると期待されているのでしょう。

これを見ている20代のみなさんも営業以外の仕事に転職するチャンスですよ！

年収アップも狙える！

20代での転職は年収を大幅アップさせる最大のチャンスとも言えます！

もちろん30代でも年収アップは狙えるのですが、20代の場合職種を変えたりポテンシャルで評価されたりと、年収を大幅アップさせやすいんです。

転職で理想の仕事を見つけるだけでなく、年収アップも狙えるなんてかなりのメリットではないでしょうか！

転職活動での注意点

上記ではメリットを３つ紹介してきましたが、20代ならではの注意点もあります。

転職を失敗しないためにも、きちんと注意点を理解しておきましょう。

営業以外の仕事をしっかりと調査する

「とりあえず営業以外の仕事に就きたい」「この仕事してみたかったんだ」と転職先を決めるのはNG！

転職してから「この仕事もちょっと違うな・・・」では、仕事に対する考えが甘いと思われてしまう可能性があります。

ですから、自分にはどんな仕事が向いているのか調べたり、やりたいと思った仕事について詳しく調査することが大切です。

営業以外の仕事だからといって簡単に決めるのではなく、じっくりと転職先を決めるようにしましょう。

ポテンシャル重視だからと簡単に考えない

先ほどのメリットでポテンシャル重視と言いましたが、転職に対する意欲や対策が不十分なのはNGですよ！

これまで経験したことを仕事に活かせるか、事前準備はしっかりできているか、自分の強みはしっかり伝えられるかも重要なポイント。

ですからポテンシャル重視だからと楽観的になりすぎないように注意してくださいね！

20代の転職を成功させる秘訣！これで営業から抜け出そう

20代ならではのメリットと注意点を見てもらいましたが、次は転職を成功させるための秘策についてお話ししたいと思います。

転職成功者の体験談も少し紹介するので、転職活動の参考にしてみてください！

年齢ごとに転職の戦略は異なる

20代といっても前半、半ば、後半って結構違いますよね？

20代後半の人が前半の人の転職活動を参考にしても、あまり意味がなく失敗してしまう可能性があります。

下記に前半、半ば、後半の戦略をまとめてみたので、自分に当てはまるものを参考にしてください！

20代でもこのように戦略が変わってくるため自分に合った戦略を頭に入れておいてくださいね！

そしてあなただけの強み、20代ならではの強みを存分にアピールしましょう。

転職を成功させた人の体験談

それでは転職に成功した人の体験談を紹介するので見ていきましょう！

26歳男性の体験談

営業での人間関係が嫌になり転職を決意。

自分のやりたいと思った仕事を徹底的に調べ、どのようなことをアピールしたらいいのか、営業の経験は活かせるのかを自分なりに考えてから面接を決めました。

しっかりと事前準備をしていたおかげか、無事に採用されて今では営業から逃れることができました！

そして、当時面接を担当していた人から「若さが決め手になったよ！十分に自分をアピールできていたし、何より仕事への意欲が感じられた」と褒められたんです。

採用されたときと同じくらい嬉しかったですよ(笑)

23歳男性の体験談

自分には営業は向いていないと思いながらも、我慢しながら仕事を続けていました。

しかし、上司に「お前本当に営業に向いてないな。違う仕事でもしたらどうだ？」と嫌味を言われたので転職することにしました。

23歳での転職って良い印象を持たれないんじゃないか？と不安でしたが、自分が営業で心がけていたこと、これから活かせるようなことを面接時にアピールしたら、まさかの採用！

本当に嬉しかったです。

どんどんいろいろなことを吸収して成長していけるように努力していこうと思います。

20代の転職を成功させるなら『転職エージェント』を活用！

20代での転職についていろいろお話してきましたが、本気で転職を成功させたいと思っているなら『転職エージェント』を活用してみましょう！

転職エージェントとは、転職のプロがその人に合った仕事を探して紹介してくれるというサービスなんです。

そんな転職エージェントについてまとめてみたので、確認していきましょう！

転職サイトとはココが違う！

多くの人は転職を決意したら『転職サイト』と思っていませんか？

確かに転職サイトには転職サイトの良さがありますが、自分に合う仕事を見つけるなら『転職エージェント』がおすすめなんです！

その2つの違いを下記にまとめたので見てください。

転職エージェントと転職サイトにはこんなにも違いがあると、わかっていただけたと思います。

どちらにも魅力はありますが「営業から逃げたい」「理想の仕事に出会いたい」と思っている人は、プロの手を借りることをおすすめします！

20代での転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用してみてくださいね。

おすすめの転職エージェントも選んでおいたので、最後に紹介します。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴は、なんと言っても求人数の多さ。日本一の求人数を誇ります。一般の求人サイトには掲載していない非公開求人も10万件以上あり。

様々な職種、年齢、勤務地に対応しており、転職した者の2/3は一度は登録しています。

豊富な転職支援実績データに基づく選考サポートが手厚く、履歴書作成から面接準備まで転職のプロがサポートしてくれるので、登録しておいて損はありません。

カウンセラーの対応も迅速なので、働きながら転職活動をするのにうってつけのエージェントです。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントで年収アップしている人多数！キャリアアップを目指す人向けの転職エージェントで、外資系、法務・経理などの管理部門、第二新卒などの転職に特に強いのが特徴です。

世界でもTOP3位に入る人材会社のアデコグループが運営しており、細かなカウンセリングによる高いマッチング精度が売り。

普通のエージェントは転職者と企業側の担当が分かれているところ、LHH転職エージェントは1人で転職者と企業側を担当しています。そのため、企業カルチャーとの相性まで見極めることが可能です。

エージェントは各専門職種に精通しているため、他のエージェントにはできなかった専門的なことまで相談できます。

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doda

dodaは、転職者満足度No.1、人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数でNo.1を獲得しており、職種ごとの多種多様な求人を保有しています。

求人数もリクルートエージェントに次いで多く、非公開求人を含めて約10万件。大手企業から中小やベンチャー企業まで幅広い求人を持っています。

履歴書、職務経歴書だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれるなど、転職成功のサポートも万全です。

転職活動に失敗したくない人や、次こそは長く働ける職場を探したいと考えている人などにおすすめです。

識学キャリア

識学キャリアは、急成長中のベンチャー企業に特化した転職エージェントです。

「識学」という組織コンサルを展開している会社が運営しています。
「識学」は大手企業や有名企業、上場企業などでも導入されており、導入企業は軒並み業績が伸びています。
また、2019年に上場した企業の10%以上は識学を導入しています。

特徴は何といっても紹介先企業との結びつきの強さ。組織コンサルを提供しているぐらいなので、企業の内情は知り尽くしています。そのため、高いマッチング精度が期待できます。

まだまだ相談者の数が少なく、他の転職者と競争しなくて済むので、今スグ登録しておくことをオススメします。

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、20代からの信頼がNo.1の転職エージェントです。

熱意のある担当者によるサポートも評価が高く、中小企業や第二新卒のための独占案件の多さに定評があります。

転職サポートについては、職務経歴書のブラッシュアップや模擬⾯接はもちろん、利⽤回数や期間に制限なく転職相談をすることが可能です。

また、関東圏・関西・東海地方の求人が豊富で、20~30代向けのベンチャーから大手まで優良企業の求人を保有しています。