20代で営業以外の仕事に転職するコツ!転職成功者はコレで成功した

営業職の転職

「ここまで頑張ったけどもう辞めたい」

「営業以外の仕事がしたい!」

と悩む20代の人も多いと思います。

その中には「20代で転職は早いかな?」と踏み出せない人もいるのではないでしょうか。

そこで今回は、20代で転職に悩んでいる人の役に立つようなコツや戦略を紹介していきたいと思います!

ぜひ、これを参考に営業以外の仕事に転職してみてくださいね!

20代の営業マンが抱える悩みとは?

20代で営業をしている人には20代ならではの悩みがあります。

  • 会社のイメージが違いすぎた
  • 仕事、仕事でプライベートの時間がない
  • スキルが身についている気がしない
  • 自分の将来像が描けない
  • 人間関係

など様々あるようです。

これを見ているみなさんにも当てはまっている悩みもあるのでは?

実際に営業の仕事は残業や休日出勤は当たり前ですし、人間関係の悩みなんか尽きることはないでしょう。

さらに「就職したときと仕事のイメージが違った」「自分に合う仕事じゃなかった」とまだ社会人経験が短い20代の人ならではの悩みも多く見られました。

こんなにたくさんの悩みを抱えながら営業の仕事を続けるなんて、相当なストレスを感じてしまいますよね。

そんなストレスや悩みから逃れるため、理想の仕事を見つけるためにも転職してみてはいかがでしょうか。

 

20代で営業以外に転職するメリットと注意点

営業の仕事とおさらばしたいと思っている20代のみなさん。

実は20代での転職にはメリットがあるんです!

その反面注意するべきこともあるので、転職活動をする前に確認しておきましょう。

転職に有利!20代ならではのメリットとは?

20代での転職には3つのメリットがあるので、早速見ていきましょう!

実績よりも『ポテンシャル』重視

20代の人は実績よりも『ポテンシャル』や『仕事への情熱』などが重視されるため転職成功率が高いと言われています。

その理由は、若い人は柔軟性があるうえ何事も吸収し成長してくれると考えられているからなんです!

それが30代になってくるとスキルやキャリア重視に変わってきてしまうので、20代ならではのメリットと言えるでしょう。

転職成功のためにも、このポイントをしっかりアピールしてくださいね!

未経験の職種への転職が可能

年齢を重ねるごとに難しくなってくる未経験の職種への転職も、20代なら成功の可能性がとても高いんです!

やはり若さならではの吸収力や柔軟性で、未経験の仕事にも対応できると期待されているのでしょう。

これを見ている20代のみなさんも営業以外の仕事に転職するチャンスですよ!

年収アップも狙える!

20代での転職は年収を大幅アップさせる最大のチャンスとも言えます!

もちろん30代でも年収アップは狙えるのですが、20代の場合職種を変えたりポテンシャルで評価されたりと、年収を大幅アップさせやすいんです。

転職で理想の仕事を見つけるだけでなく、年収アップも狙えるなんてかなりのメリットではないでしょうか!

転職活動での注意点

上記ではメリットを3つ紹介してきましたが、20代ならではの注意点もあります。

転職を失敗しないためにも、きちんと注意点を理解しておきましょう。

営業以外の仕事をしっかりと調査する

「とりあえず営業以外の仕事に就きたい」「この仕事してみたかったんだ」と転職先を決めるのはNG!

転職してから「この仕事もちょっと違うな・・・」では、仕事に対する考えが甘いと思われてしまう可能性があります。

ですから、自分にはどんな仕事が向いているのか調べたり、やりたいと思った仕事について詳しく調査することが大切です。

営業以外の仕事だからといって簡単に決めるのではなく、じっくりと転職先を決めるようにしましょう。

ポテンシャル重視だからと簡単に考えない

先ほどのメリットでポテンシャル重視と言いましたが、転職に対する意欲や対策が不十分なのはNGですよ!

これまで経験したことを仕事に活かせるか、事前準備はしっかりできているか、自分の強みはしっかり伝えられるかも重要なポイント。

ですからポテンシャル重視だからと楽観的になりすぎないように注意してくださいね!

 

20代の転職を成功させる秘訣!これで営業から抜け出そう

20代ならではのメリットと注意点を見てもらいましたが、次は転職を成功させるための秘策についてお話ししたいと思います。

転職成功者の体験談も少し紹介するので、転職活動の参考にしてみてください!

年齢ごとに転職の戦略は異なる

20代といっても前半、半ば、後半って結構違いますよね?

20代後半の人が前半の人の転職活動を参考にしても、あまり意味がなく失敗してしまう可能性があります。

下記に前半、半ば、後半の戦略をまとめてみたので、自分に当てはまるものを参考にしてください!

20代前半スキルを求められることは少ないため、
仕事に対する意欲や転職先でも
活かせるようなことをアピールする。
20代半ば仕事の流れを理解して自分で行動できるため、
転職先でどんなことを発揮できるか
仕事で評価されたことなどをアピールする。
20代後半自分なりに仕事を工夫して行動できるため、
どんな工夫をしているのか、
新人への教育ができるなどのスキルをアピールする。
未経験の仕事の場合は、営業の仕事で
身につけた能力をどのように
活かすかもポイントになる。

20代でもこのように戦略が変わってくるため自分に合った戦略を頭に入れておいてくださいね!

そしてあなただけの強み、20代ならではの強みを存分にアピールしましょう。

転職を成功させた人の体験談

それでは転職に成功した人の体験談を紹介するので見ていきましょう!

26歳男性の体験談

営業での人間関係が嫌になり転職を決意。

自分のやりたいと思った仕事を徹底的に調べ、どのようなことをアピールしたらいいのか、営業の経験は活かせるのかを自分なりに考えてから面接を決めました。

しっかりと事前準備をしていたおかげか、無事に採用されて今では営業から逃れることができました!

そして、当時面接を担当していた人から「若さが決め手になったよ!十分に自分をアピールできていたし、何より仕事への意欲が感じられた」と褒められたんです。

採用されたときと同じくらい嬉しかったですよ(笑)

23歳男性の体験談

自分には営業は向いていないと思いながらも、我慢しながら仕事を続けていました。

しかし、上司に「お前本当に営業に向いてないな。違う仕事でもしたらどうだ?」と嫌味を言われたので転職することにしました。

23歳での転職って良い印象を持たれないんじゃないか?と不安でしたが、自分が営業で心がけていたこと、これから活かせるようなことを面接時にアピールしたら、まさかの採用!

本当に嬉しかったです。

どんどんいろいろなことを吸収して成長していけるように努力していこうと思います。

 

20代の転職を成功させるなら『転職エージェント』を活用!

20代での転職についていろいろお話してきましたが、本気で転職を成功させたいと思っているなら『転職エージェント』を活用してみましょう!

転職エージェントとは、転職のプロがその人に合った仕事を探して紹介してくれるというサービスなんです。

そんな転職エージェントについてまとめてみたので、確認していきましょう!

転職サイトとはココが違う!

多くの人は転職を決意したら『転職サイト』と思っていませんか?

確かに転職サイトには転職サイトの良さがありますが、自分に合う仕事を見つけるなら『転職エージェント』がおすすめなんです!

その2つの違いを下記にまとめたので見てください。

転職エージェント転職サイト
数万件以上の求人数。
その多くが非公開求人のため、
応募が殺到することもなく採用率がアップ!
求人数が数千件。
すべて公開求人のため、
応募者が多く採用率が低い。
登録後、転職のプロが面談や応募書類の書き方、
面接対策についてアドバイスしてくれる。
Web上で転職に関する
コンテンツを気軽に読むことが可能!
職務経験や長所をもとに、
その人に合う仕事を厳選して紹介。
内定後も円満退社のためにサポートしてくれる。
経歴などを登録すると、
誰でも気になる求人に
応募することができる。

転職エージェントと転職サイトにはこんなにも違いがあると、わかっていただけたと思います。

どちらにも魅力はありますが「営業から逃げたい」「理想の仕事に出会いたい」と思っている人は、プロの手を借りることをおすすめします!

20代での転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用してみてくださいね。

おすすめの転職エージェントも選んでおいたので、最後に紹介します。

おすすめの転職エージェント

おすすめ転職エージェント一覧【無料】
トニー
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複数に登録しておくと転職成功率がアップします

リクルートエージェント
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日本一の求人数!非公開求人も10万件以上あります。

幅広い年代、様々な職種に対応しているため、転職するならとりあえず登録しておくことをオススメします。

  • 初めての転職の方
  • これまでの職歴や学歴にあまり自信がない人

でも問題なく対応してもらえます。

また、面接対策が充実しており、年収アップの交渉もやってもらえます。

Spring転職エージェント
Spring転職エージェント

年収UP率59%!細かなカウンセリングによる高いマッチング精度が売り。

普通のエージェントは転職者と企業側の担当が分かれているところ、Spring転職エージェントは1人で転職者と企業側を担当。そのため、企業カルチャーとの相性まで見極めることが可能。

また、エージェントは各専門職種に精通しているため、話しやすいのが特徴です。

識学キャリア
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実力主義・成果主義の会社に特化した転職エージェント。成長ベンチャーの求人を多数保有。

20~39歳までの人で、

  • 年功序列な今の会社に不満を持っている人
  • 今の仕事に裁量権がなく、退屈に感じている人
  • 自分の市場価値を上げたい人

に特にオススメ。

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パソナキャリア
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ベンチャーから大企業まで30,000件以上の豊富な求人数!未経験で応募できるポテンシャル求人から、リーダー・部長・事業責任者クラスまで、多種多様な求人を取り扱っています。

初めての転職の方でも安心できるような丁寧なカウンセリングが特徴。

24~49歳ぐらいまでの関東・関西・東海に在住の方で、

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といった方に特にオススメ。

マイナビAGENT
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